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사회복지행정은 사회복지사의 전문성을 인정하는 방향으로 민주적 행정의 성격을 보유한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정의 개념
2. 사회복지 행정의 필요성
3. 사회복지행정의 영역
4. 사회복지행정의 특성
5. 사회복지행정의
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사회복지서비스의 효과를 명확하고 타당하게 측정할 수 있는 표준척도가 없다: 성과 평가에 대한 논란이 많고, 변화와 혁신에 대한 저항이 다른 조직보다 크다.
제 5절 : 사회복지행정가의 유형에 따른 특성
- 복지행정가는 두 가지 형태로 나
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특성이 곧 행정의 본질을 규정한다.”
- 사회복지조직은 다른 조직과 가치와 목표가 다르고, 클라이언트 집단도 특이하며, 조직의 운영방식도 다르기 때문에 사회복지행정은 일반행정과 판이하게 다름 사회복지 행정의 개념
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개념으로 기업 체질 및 구조의 근본적인 변혁을 의미. 비용, 품질, 서비스, 속도와 같이 핵심이 되는 경영 성과의 지표들을 비약적으로 향상시킬 수 있도록 사업 활동을 근본적으로 제고.
참고
사회복지행정 허 만영
사회복지행정학회
사회복
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행정자치부 공무원 정원현황」, 행정자치부.
현외성김경호(1990). 「사회복지관계법과 사회복지전문인력」, 사회정책논총제2집, 한국사회정책연구원 1. 사회복지행정의 개념
1) 사회복지의 정의
2) 사회복지서비스의 개념과 특성
3) 사회
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