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사회복지행정에 대한 이해가 중요하다는 것을 의미하는 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
- 사회복지행정론 (신복기 박경일 이명현저, 공동체 출판) 目 次
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 행정이 없는 사회복지조직의 상태
2. 공식적 조직에 의한 활동
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없는 상황에서 상당한 자유 재량권을 갖고 업무를 수행하게 되는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계론, 체계이론을 기술하고 사회복지조직에서 어떻게 적용하는지 설명해 보았다. 사회복
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조직이 살아남기 위해서는 조직의 자생적인 노력은 물론 구성원의 노력 또한 절실히 필요하다.
참고문헌
김인수(1999). 거시조직이론. 무역경영사.
곽효문(2007). 사회복지 행정론. 여류제출판사.
조용자(2002). 사회복지 조직의 특성과 조직성과
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복지행정론>, 황성철 정무성 강철의 최재성 공저, 학현사
- 조직행정론
- <행정학요론>, 백정현, 학문사
- <사회복지행정론>, 신복기 외, 양서원 Ⅰ. 서론 -리더십의 정의
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 기능
3. 리더십의 필요성
4.
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행정은 사회복지의 행정, 경영, 관리와 증대된 사회복지 기능 구현을 위한 조직화를 위해서 필요하다. 실천에 옮기는 조직적 과정에 대한 이해 없이는 아무리 좋은 복지정책도 적절한 결과를 기대할수 없다. 행정이 없는 사회복지조직의 상태
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