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사회적 자율성필연성과 생존권이념을 강조한다. 또 노동조합의 기초인 단결권을 생존권으로 이론구성하기 때문에 ‘생존권설’이라고도 한다. 이 설은 ①노동기본권은 그 자체 고유한 구체적인 내용을 가지는 권리로서 사인간(私人間)에도
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사회적 기본권이다. 오늘날, 우리나라의 사회적 기본권은 형식에 그치는 경우가 허다하다. 올바른 복지국가의 실현을 위해서 사회적 기본권은 반드시 지켜져야 하며 존중되어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 정강곤,「기본권의 침해에 관한 연
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1.사회적 기본권의 구조와 체계
1) 의의
의의
사회적 기본권(soziales Grundrecht) :
단체주의적 사회정의의 실현을 목적으로 하는 복지국가에서 국민이 인간다운 생활을 확보하기 위하여 일정한 국가적 급부와 배려를 국가에 대해 요구
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특정한 가치판단의 기준과 현재 시점에서의 여건에 따라 일률적으로 평가하는 것은 합리적이지 못하다. 사회적 기본권의 법적 성격에 대한 헌법학계의 논의는 제한적이기는 하지만 법적 권리성을 인정하는 점에서는 의견이 일치된다. 국민
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여부는 형량에 의해서 결정된다. 즉 사회적 기본권의 실현에 의해 보장되는 `사실적 자유`라는 원칙의 비중이 매우 큰 반면, 권력분립원칙과 의회의 재정권한을 포함한 민주주의원칙과 같은 형식적 원칙 및 사회적 기본권에 상충하는 실체적
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사회적 약자는 대부분 기본권을 침해받았다. 이러한 기본권들은 헌법에서 보장받아야 했었다. 그러나 헌법규정이 실질적 효력을 발휘하기 위해서는 뒷받침하는 법적제도가 있어야 하는데 우리헌법은 아직 제도적 뒷받침이 부족하다. 약자는
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사회적 분위기의 연장이기도 하였다. 그러나 이러한 사회적 분위기는 87년 민주화 운동 이후 비록 제한적이기는 하지만 사회 전반에 걸쳐 민주주의가 확장되고 이와 더불어 노동운동을 바라보는 시각도 변화함에 따라 공무원의 노동기본권에
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3. 고도의 전파성과 가해자특정의 어려움에 관한 점
제2절 도입여부에 대한 검토
1. 문제의 제기
2. 기본권충돌인지여부
가. 기본권충돌의 의의
나. 보호 혹은 제한되는 기본권
1) 인격권의 침해여부
2) 표현의 자유 침해여
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사회적 이슈는 한번 터질 때마다 어김없이 아주 복잡한 양상을 나타낸다. 일단 당면 이슈를 둘러싸고 기존 오프라인 질서에 기반을 둔 전통적인 가치관과 온라인 패러다임에 근거한 새로운 가치관 사이에서 정면충돌이 일어난다. 여기에 하
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기본권 회복과 입법방향」. 공무원노동기본권 보장에 관한 토론회 자료집.
정종고. 2003.「공무원노조에 관한 연구」. 한국인간관계학보. 제8권 1호.
하종범. 2007.「공무원노조 무엇을 해야 하는가?」. 한국노동교육원.
<인터넷 사이트>
http:
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사회적 기능
-> KBS가 수행하고 있는 보편적 정보 전달 기능/ 유흥 등 모든 것들을 KBS를 통해 전달하고 있다고 이야기. 이후 원인 및 해결책에 대한 밑밥으로서 제시
2.재정위기의 사회적 파급력
-> 헌법상 기본권으로 규정된 알권리에 대한
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