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사회적기업의 자립기반조성 방안 모색
2. 김인태, 호남대학교 대학원 논문 (2010), 한국형 사회적기업 발전방안 연구
3. 박준, 삼성경제연구소(2009), 청년 취업을 위한 사회적 기업의 역할」
4. 이은애, 실업극복국민재단 사무국장, 2007, 사회적기
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사회적 기업가 양성을 위한 역량 개발 프로그램에 관한 연구. 박사학위논문. 인하대학교 대학원
김용호 외(2011). 사회적 기업의 행 재정지원제도 보완을 위한 전략적 마케팅
김은경(2010). 사회적 기업가 아카데미 참여자의 참여 동기와 만족도
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확대 과제
1. 기본방향
2. 10대 중점추진과제
1) 여성을 가사노동에서 풀어주기 위한 사회적 여건 조성
2) 여성취업을 촉진하기 위한 보완적 제도장치 마련
3) 여성취업능력의 개발 및 여성관련 정보이용여건 개선
Ⅷ. 결론
참고문헌
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과정이라면 사회적기업 실무자 교육은 기업가적인 경영마인드와 더불어 경쟁력있는 직장인을 위한 교육과정이다. 여기에는 사회적기업가정신과 조직관리, 리더십, 마케팅, 재무, 회계 등 기업경영 이론에 대한 강의와 사례연구 및 분석 등
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교육 효율화 방안
1) 태권도 지도자 교육 목표
2) 태권도 지도자의 선발
3) 태권도 지도자 교육과정의 통합적 운영
4) 전 연령을 대상으로한 태권도 프로그램 개발
5) 태권도 지도자 교육과정의 평가
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