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한국도시연구소, 2002
차상위계층 실태분석 및 정책제안, 보건사회연구원, 2006
한국복지패널 심층분석 보고서, 보건사회연구원, 2008
한국인의 주거 빈곤과 공공주택, 김재익, 2007
※ 참고사이트
보건복지부, www.mw.go.kr
희망길잡이넷, www.hope4u.go.k
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복지실천 개입방안 연구 : 장애인 성재활통합지원서비스* 이용자를 중심으로,”재활복지 Journal of Rehabilitation Research, Vol.12, No.3.
이현주, 강상경(2009). “장애인의 스트레스, 심리사회적 자원 및 우울의 관계 -한국복지패널 장애인 부가조사를
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한국도시연구소, 2002
차상위계층 실태분석 및 정책제안, 보건사회연구원, 2006
한국복지패널 심층분석 보고서, 보건사회연구원, 2008
한국인의 주거 빈곤과 공공주택, 김재익, 2007
※ 참고사이트
보건복지부, www.mw.go.kr
희망길잡이넷, www.hope4u.go.k
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사회적 안전망의 구축과 병행 되어야 할 것이다.
참고문헌
김영화, 권신영, 최영진(2011), 현대사회와 여성복지 파주시 : 양서원.
강지원·이기주 (2013). 한부모가족의 빈곤결정요인. 한국복지패널 학술대회논문집.
김승권·김연우 (2012). 한부모
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한국 영화 흥행 요인 분석, The Korean data analysis society, 2009
정병삼 : 구조방정식모형을 이용한 사회적 지지의 종단적 효과 분석, 대한민국 육군, 2010 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 구조방정식모형의 정의
Ⅲ. 구조방정식모형의 추정
1. 점추정
1) 불편성
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사회적 기업을 통한 문화복지 활성화 방안 연구」, 동국대학교
문화예술대학원 석사학위논문.
최유진(2013), 「문화예술분야 사회적 기업의 성공요인 분석」, 건국대학교 대학원
석사학위논문.
□ 홈페이지
한국사회적기업진흥원 홈페이지,
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한국보건사 회연구원, 1998 <목 차>
제1장 서론
제2장 저출산의 이론적 고찰
제1절 소득과 출산력간 상관관계이론
제2절 자녀의 경제적 효용이론
제3장 저출산의 원인분석
제1절 인구학적 요인
제2절 사회적 요인
제3절
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한국예산개발원[편]. 『여성가족 패널조사』, 2007
서신주, 2007. “출산력 영향요인과 차별출산력의 상관관계 연구” 한남대 행정정책대학원
위점애, 2007. “우리나라 저출산 요인 분석 및 출산장려정책에 관한 연구” 건국대 행정대학원
헤르
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한국금융연구원, 2005, p.13.
김선주유선종, “역모기지 선택 결정요인에 관한 연구: 민간 역모기지 이용자 특성분석”,「국토연구」,50권, 국토연구원, 2006, p. 130
한국노동연구원, 한국노동패널 2차∼8차 자료, 2005.
4. 인터넷 사이트
한국주택금
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한국복지패널 http//:www.koweps.re.kr/ 1. 서론
2. 이론적 배경
1) 사회국가와 공적 의료보험
2) 의료의 형평성 문제
3. 연구방법
1) 자료수집 및 분석방법
2) 변수선정
4. 분석결과
1) 의료서비스 이용에 영향을 주는 요인
2) 지역간 의료이
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우리사회에 지식정보 소외로 인한 자기계발 부여를 받지 못하는 사회적 소수자들은 많이 줄어들게 될 것이라 생각하며, 이러한 교육계혁 추진방안들이 온전히 이루어질 수 있도록 교육연구사로서 맡은 바 소임을 완수하고자 한다. 없음
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한국보건복지인력개발원의 문제점을 어떻게 해결하겠습니까?
- 한국보건복지인력개발원의 경쟁 회사에 대해 말해보세요.
- 한국보건복지인력개발원이 추진할 수 있는 블루오션은 어떤 곳에 있다고 생각합니까?
- 기업의 사회적 책임에 대해
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한국법무보호복지공단의 문제점을 어떻게 해결하겠습니까?
- 한국법무보호복지공단의 경쟁 회사에 대해 말해보세요.
- 한국법무보호복지공단이 추진할 수 있는 블루오션은 어떤 곳에 있다고 생각합니까?
- 기업의 사회적 책임에 대해 말해보
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한국보건산업진흥원 자기소개서
1. 진흥원에 지원하는 이유 및 동기를 서술하시오.
2. 본인이 진흥원에 적합한 이유를 서술하시오
3. 향후 진흥원에서의 계획 및 비전을 서술하시오
II. 한국보건복지인력개발원 자기소개서
1. 성장과
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복지와 의료 서비스에 대한 열정과 책임감을 가지고 공단의 가치와 목표를 실천하며, 국민의 복지 증진과 국가의 발전에 기여하는 사회적 가치를 실현하고자 합니다. [대인관계능력]
소속된 조직 내에서 적극적인 협력을 통해 좋은 결과(
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