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1. 산업연수생제도
1) 산업연수생제도의 목적
산업연수생제도는 원래 해외에 진출한 한국 투자기업에 고용된 현지 인력의 기능 향상을 위해서 이들을 국내 기업에 연수 목적으로 일시적으로 취업할 수 있게 허용한 제도이다. 이 제도는 1991
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산업연수생을 도입하겠다는 주장이 허언임을 스스로 밝히는 것이나 다름없다.
중기청은 연수생 배정에 있어서 업체 선호도가 낮거나 입국 지연이 잦은 국가는 배제하거나 배정인원을 축소시키는 등 철저히 잉여 산출이 가능한 범위 안에서
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산업연수제도(산업연수생제도)의 개선 방안
숱한 송출비리와 인권/노동권 침해 사례로 인해 국내외 시민사회단체의 폐지 요구와 국가인권위(위원장 김창국)에서 폐지 권고를 한 바 있고, 연수제 폐지가 참여정부의 대통령 공약 사항이라는
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산업연수생제도 폐지, 고용허가제 도입을 국회의장과 국무총리에게 권고하고 한국노총·민주노총·인권단체은 국회에 입법청원하였다.
Ⅷ. 고용허가제의 4대 보험
1. 고용허가제 4대보험의 개념
고용허가제 4대보험이란 외국인근로자와 이들
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산업연수생'이라는 명칭을 공식적으로 사용한 탓에 부당한 인권 유린이 자행되었고, 그 외에도 산적한 제도적 미비점들로 인해 불법노동자가 양산되어 문제를 더욱 심각하게 만들고 있다.
외국인 노동자들은 우리 경제에 있어 꼭 필요한 존
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4절 외국의 사례와 직간접 경험으로부터 얻는 시사점
제5장 남북한 농업인력 개발을 위한 협력방안
제1절 전문가 교류
제2절 시찰단 교환
제3절 산업연수생 훈련 및 교환
제4절 유학생 및 과학자 교환
재6장 결론
<참고문헌>
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산업연수생 제도의 문제점”, (한국비정규직노동센터 비정규직동향 게시글, 2001), http://workingvoice.net/xe/?mid=field_movement&listStyle=list&page=1028&sort_index=readed_count&order_type=desc&document_srl=18471.
“산업연수생제도 폐지하고 고용허가제 개선해야”, 『대
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산업체 협동과 복수기업 운영 형태로 브랜드의 사용에 있어 실무적 업무 수행과 브랜드 활용을 1차작으로 감시하고 운영하는 중심기관으로 민간과 지방자치 단체가 줄자한 법인.
나. 브랜드 관리 센터의 시사점
1) 과학기술브랜드 운영을 목
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산업연수생…
3. 본인의 꿈(목표)과 관련하여 왜 그것을 꿈꾸었으며, 그 꿈을 실현하기 위해 어떠한 노력을 했으며, 그 결과에 대하여 작성해 주십시오. (300자 이상 500자 이내)
저는 통역관이 되기를 꿈꾸었는데, 어린 시절 미국에서 5년
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산업의 마케팅관리 라는 과목을 인상깊게 배웠습니다. 저의 능력을 통하여 개인과 조직의 역량을 향상시키는 과정에 매우 흥미를 가지게 되었고 특히 기업의 마케팅 관리는 주로 사람과 사람의 소비행동에서 일어나는 과정을 이해해야 되기
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산업을 선도해나가는 귀사는 제가 경영관리 전문가로 성장할 수 있는 무한한 터전이 될 것 이라고 확신합니다. 성장을 이끌고 있는 리더들의 가장 가까운 곳에서 창의성과 통찰력을 배우고, 성장을 함께 이뤄나가는 조력인재로서 성장하여
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산업을 선도해나가는 귀사는 제가 경영관리 전문가로 성장할 수 있는 무한한 터전이 될 것 이라고 확신합니다. 성장을 이끌고 있는 리더들의 가장 가까운 곳에서 창의성과 통찰력을 배우고, 성장을 함께 이뤄나가는 조력인재로서 성장하여
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연수생 대표를 맡아서 참가자들과 호흡을 맞추고 프로그램을 원활히 끝냈던 경험이 있습니다. 짧은 시간 동안의 일정이었지만 그동안 배우고 익힌 리더십을 실전에 적용해 볼 수 있었고 리더쉽에 대한 열망과 정열을 가지는 계기가 되었습니
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