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산업평화 노사관계의 목표 및 상생의 노사협력관계
1.산업평화 노사관계의 기본목표
2.노사간 공동의 목표
1)산업평화적 대등이념의 실현
(1)인격존중의 원리
(2)대화타협의 원리
(3)공동체원리
2)생산성 향상과 성과배분의 실현
3
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협력적인 분위기는 더욱 촉진된다는 사실이다.
따라서 산업평화적 노사관계란 상생의 노사협력 관계가 이루어지는 것이며, 노사갈등의 영역을 완전히 해소할 수 있는 것이 된다.
특히 노사의 공동목표를 찾아내어 문제 해결을 공동으로 노력
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http://www.hhiun.or.kr/
곽만섭(1990) : 한국적 노사관계 정립방안에 관한 연구 현대중공업 노사분규 사례분석을 중심으로, 석사학위논문 현대중공업의노동조합 개황
현대중공업의노사분규 내용
현대중공업의노사분규평가 및 결론
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및 마스터플랜
ⓑ독립 형 태양광 발전 시스템
ⓒ연료전지 및 풍력사업 개발
5)글로벌 전문 인재 전략적 양성
1)총 인력의 10% 수준까지 전문 인재 양성
2)사내 대학 개설
3)우수 신입사원 Global Challenge 과정을 신설 1.기업 개요
2.전력산업의
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관계 그리고 통일. 연세대학교 출판부
정지웅. 2006. 통일과 국력. 학문사
김근식 외. 2004. 통일남북관계 사전. 통일부 통일교육원 연구개발과
하정열. 2007. 한반도의 평화통일전략. 박영사 평화통일방안
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1
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노사관계』. 서울: 한국노동연구원, 2000
∞ P. W. Reed. The economics of public enterprise. London: Butterworth, 1974.
∞ Jones, Leroy P. Public enterprise and economic development- the Korean case. Seoul: Korea Development Institute.1975,
∞ Public policy and private enterprise. Cambridge: President
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및운영등에관한법률 ………………………… 28
<표8> 부당노동행위와 중재재정의 규정 비교 …………………………… 37
<그림 차례>
<그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA)
………………………
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노사관계 18
1. 일반현황 18
2. 노동조합 21
3. 노무관리 형태 23
4. 파업사례 25
5. 사내하청현황 26
6. 임금체계 27
1) 개 요 27
2) 임금구조 28
7. 교육훈련 39
제 4 장 협력업체의 노사관계 46
제 1
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산업 노사관계의 현황과 이슈
1. 한국 자동차산업 노사관계의 구조적 특성
2. 구조조정기 자동차산업 노사관계
Ⅲ. 자동차산업 노사관계의 혁신방향
1. 기업지배구조 및 인재상 개선
2. 노사구조 개선
3. 참여적 작업조직화와 숙련 개발
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노사관계
제 5 장 The Brand Strategy Doctrine
제 1 절 Brand Image
제 2 절 Brand Assessment
1. 기능적 속성
2. Brand 개성
3. Brand 선호도
4. Brand 구매의도
5. Brand 충성도
6. Brand 평가
제 3 절 Brand Promise
1. 차별화
2. 우수한 가치
3. Brand 약속
제 4 절 Brand B
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관리 공단이 되어 국내 인적자원 산업 부흥을 이끌겠다는 한국산업인력공단의 꿈은 실현될 것이라 믿어 의심치 않는다. 서언
정책, 사업의 동향 및 전망 포함
본언
1. 정책사업 목표
2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정
결언
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되어 국내 미디어 산업 부흥을 이끌겠다는 한국언론진흥재단의 꿈은 실현될 것이라 믿어 의심치 않는다. 서언
정책․사업의 동향 및 전망 포함
본언
1. 정책사업 목표
2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정
결언
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온전히 실현된다면 세계 최고의 항공안전 기술원이 되겠다는 항공안전기술원의 꿈은 실현될 것이라 믿어 의심치 않는다. 서언
정책, 사업의 동향 및 전망 포함
본언
1. 정책사업 목표
2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정
결언
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실현된다면 세계 최고의 선박안전 전문기관이 되겠다는 선박안전기술공단의 꿈은 실현될 것이라 믿어 의심치 않는다. 서언
1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함
본언
1. 정책사업 목표
2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정
결언
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노사문화 정착을 위한 환경조성을 하겠다.
세부내용
다양한 대화통로 구축으로 노사관계 갈등요인 사전예방
- 매 분기 추진 및 연말 완료
5) 윤리경영 추진
효율적인 예산운용 및 재정조기집행 목표 달성하겠다. 또한 연도별사업장별회계별
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