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노동경제의 이론, 서울: 삼성출판사 1991: 54-60.
Gramsci Antonio. 1971. "Americanism and Fordism," in Selections from the Prison Notebooks, New York: International Publishers. (277-320)
Marglin, Stephen A.. 1974. "What do Bosses do? The Origins and Functions of Hierarchy in Capitalist Production," The
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노동위원회등 중재기관의 도움을 받을 수도 없게 되어 있는 것이다.
4. 맺음말
1987년 7,8 월의 이른바 노동자대투쟁 이후 한국기업의 노사관계는 격렬한 변화를 겪어 왔다. 삼성재벌이라고 예외일 수는 없어서 앞에서 보았듯이 크고 작은 여러
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삼성전자에 전체의 시너지를 제고 할 수 있어야 하겠다.
Ⅷ. 결론
1987년 7,8 월의 이른바 노동자대투쟁 이후 한국기업의 노사관계는 격렬한 변화를 겪어 왔다. 삼성재벌이라고 예외일 수는 없어서 앞에서 보았듯이 크고 작은 여러 번의 파업과
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노동자대투쟁 이후 한국기업의 노사관계는 격렬한 변화를 겪어 왔다. 삼성재벌이라고 예외일 수는 없어서 앞에서 보았듯이 크고 작은 여러 번의 파업과 노조설립운동이 전개되었다. 그런데 삼성은 타기업과는 달리 유화책과 강경책을 교묘
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노동경제의 이론, 서울: 삼성출판사 1991: 54-60.
Gramsci Antonio. 1971. "Americanism and Fordism," in Selections from the Prison Notebooks, New York: International Publishers. (277-320)
Marglin, Stephen A.. 1974. "What do Bosses do? The Origins and Functions of Hierarchy in Capitalist Production," The
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