|
삼성을 비교했다고만은 할 수 없다. 본서는 리더십, 조직운영, 국제경영 등의 여러가지 문제들을 소니와 삼성의 사례를 들어서 우리에게 아울러 이야기하고 있는 것이다. * 삼성과 인텔을 읽고
* 책의 주요내용과 키워드
* 시장을 장악하
|
|
|
삼성경제연구소 제319호, 최순화, 신현암, 권성용
『사례로 배우는 국제 마케팅』, 이승영, 일신사, 1995
『글로벌시대의 국제마케팅』 이철 외 / 학현사, 1998
『국제마케팅: 비교문화적 이해』 이승영 / 일신사, 2000
『삼성전자 왜 강한가』 한
|
|
|
삼성 CEO 16인, 그들의 과거·현재·미래를 통해 성공의 노하우를 배울 수 있는 이 책은 또한 한국의 CEO를 중간정리하여 미래의 CEO상을 세우는 데 도움이 될 것이다. Ⅰ.책 소개
Ⅱ. 그들의 노하우 - 삼성의 CEO들을 통해 본 7계명
1. 신념을
|
|
|
INTEL 성공요인
1. 인텔의 마케팅 전략
2. 인텔의 기업문화
3. 윈텔 체제
4. 끈임없는 신제품 개발 전략
5. 우수한 경영진의 능력
6. 기술에 대한 보호
Ⅳ. 경쟁사
<결론>
Ⅴ. 인텔의 미래
1. 내부적으로 본 미래
2. 외부적으로 본 미래
Ⅵ.
|
|
|
?
2.과거와 미래가 아닌, 현재에 충실한 삶이란 무엇인가?
3. 신이 주어준대로 사는 삶이란 무엇인가?
4. 용서하는 삶이란 무엇인가?
5. 상실을 통해 배우는 삶이란 무엇인가?
Ⅲ. 결 론
|
|
 |
미래를 향해가는 포스코
3. 맥도널드(McDonald's)의 조직문화
3.1 7S를 통해 본 맥도널드의 조직문화
3.2 맥도널드의 상징
4. 휴렛팩커드(HP)의 조직문화
Ⅳ 논의- 경쟁력 있는 조직문화 구축 방안
1. 체계적인 조직문화의 관리
2. 글
|
|
|
-10 (2013년 3월)
최용민, 한·중간 무역구조의 특징과 FTA 협상시 고려요인, Trade
Focus(국제무역연구원), Vol.9, No.40 (2010년 8월)
중국상무부 (http://www.mofcom.gov.cn)
한국무역협회 통계 (http://stat.kita.net)
중국해관정보센터 통계 Ⅰ. 서론 1
1. 연구의
|
|
|
삼성경제연구소, 2003issue paper 보고서, 삼성경제연구소 수석 연구원.
고용수·유재현(2006),「위안화 절상압력의 증대와 절상 가능성」,해외경제정보 제
006-71호 해외조사실 아주경제팀. 제Ⅰ장 서 론
제1절 연구의 필요성 3
제2절 중국의 통
|
|
|
미래정책연구”, 2010
민인철,『광주 문화콘텐츠산업 실태조사 분석』, 광주발전연구원, 2009.
신동호,『충남 중소기업 통합적 지원체계 구축방안 연구』, 충남발전연구원, 2007.
옥성수, “문화콘텐츠기업 창업활성화 방안 연구”, 한국문화관
|
|
|
과거의 업무에 속하는 발명일 것
IV. 직무발명의 권리관계
1. 발명자의 결정
2. 종업원(발명자)의 권리
3. 종업원(발명자)의 의무
4. 사용자의 권리
5. 사용자의 의무
V. 직무발명과 보상
1. 직무발명의 보상청구권
2. 직무발명의 가치평가
|
|
 |
통해 삼성창원병원에서 근무하게 된다면 항상 배우는 자세로 간호환경의 변화를 두려워하지 않는 간호부 최고의 간호 인력이 될 것입니다. 그리고 실질적인 간호현장에서 과학적 이론에 근거한 전문성을 발휘할 수 있도록 할 것이며 환자의
|
|
 |
삼성중공업)
자기소개서 예문 6 (현대하이스코)
자기소개서 예문 7 (포스코)
자기소개서 예문 8 (유한킴벌리)
자기소개서 예문 9 (웅진그룹)
자기소개서 예문 10 (LG하우시스)
자기소개서 예문 11 (넥슨)
자기소개서 예문
|
|
 |
통해 세계를 무대로 인류 사회에 공헌하는 것을 목표로 합니다. [ 삼성중공업 프로필 ]
[ 회사소개 ]
[ 자기소개서 작성TIP ]
1. 자기소개 (400)
어려서부터 ‘최선을 다한다’는 신조로 하나의 목표를 정하면 무엇이든…
2. 장점(200)
|
|
 |
통해 사랑을 자양분으로 한 의료인의 자질을 갖추게 되었으며 전문성 함양에 끊임없이 투자하고 있습니다. 건국대학교병원으로의 입사는 전환점이자 “시작점”이 될 것입니다. A. 삼성서울병원 간호사자기소개서 합격예문
1. 지원한
|
|
 |
통해 회로 설계 분야는 많은 노력이 필요하며, 앞으로도 계속 배우며 학습해야 한다고 느꼈고, 입사 후에도 끊임없이 배워야 한다고 느꼈습니다.
2) 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오 (100
|
|
메뉴펼치기
