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한국의 마켓에 대해 자세히 아는 사람)
원만한 대인관계를 지닌 사람
탁월한 기획력, 창의력, 특히 조정 자로서의 역할을 잘 수행하는 사람 1.국내 기업의 전반적인 사항
1)대기업/중소기업
2.국내 대기업
1)포스코
2)삼성
3)산학장학
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한국형 브랜딩 성공의 법칙 22』, 더난출판, 2003
동아일보 경제부,『한국대기업의 리더들』, 김영사, 2002
박정동, 김경희,『세계의 공장 중국』, 북앤북, 2003
홍하상,『이건희』, 한국경제신문, 2003
삼성그룹 홈페이지, http://www.samsung.co.kr
삼성전
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한국산업은행
* 김종웅(1983), 사업정책과 정책금융, 한국개발연구
* 김수행·조복현, 한국 경제 공황의 새로운 해석과 경제 개혁 방향
* 류상영(1996), 한국대기업과 경쟁정책, 삼성경제연구소
* 정운찬(1998), IMF협약과 거시정책운용방안, 한국금
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요소
1. 공유가치(shared value)
2. 전략(startegy)
3. 구조(structure)
4. 관리시스템(system)
5. 구성원(staff)
6. 기술(skill)
7. 리더십스타일(style)
Ⅵ. 기업문화 사례 - 쌍용
1. 신뢰
2. 혁신
3. 인화
Ⅶ. 기업문화 사례 - 삼성
Ⅷ. 결론
참고문헌
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한국의 경제정책, 새날,1999.
박대근, 이창용, 한국의 외환위기 : 전개과정과 교훈, 자유기업센터, 1998
류상영,한국대기업과 경쟁정책, 삼성경제연구소, 1996년 11월
유용주 외 삼성경제연구소, 2000년 12월
이진면, 원화의 실질실효환율에 대한 재
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