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상사대리인(약술)>
Ⅰ. 서. 2
Ⅱ. 상사대리의 방식과 효과.
1. 민법의 일반원칙.
2. 상법의 특칙.
3. 어음․수표행위의 대리.
Ⅲ. 본인의 사망과 대리권(상사대리의 소멸사유).
Ⅳ. 상행위의 수임자의 권한.
<③상법 - 경업피지의무(
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대리권의 소멸사유에서 찾아볼 수 있다.
Ⅱ. 상사대리의 방식과 효과.
1. 민법의 일반원칙.
민법상의 대리에 있어서는 대리인이 본인을 위하여 하는 것임을 표시하여야만 그 행위의 효과가 본인에게 귀속되고, 그것을 표시하지 않은 경우의 그
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상사중재”, 두남, 2013.
-쉬페이, “무역 분쟁의 효과적 해결을 위한 대안적 분쟁해결제도에 관한 연구” 청주대학교 학위논문. 2008.
-이재기, 「세계무역환경론」 두남 저우예페 , “한-중 무역 분쟁에 관한 연구 ; 한-중 무역 분쟁 사례를 중심
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전문성
- 비용의 저렴성
- 중재판정 효력의 국제성
(2) 단점
- 중대한 법률문제 관련 시 중재인의 법률적 판단능력 부족
- 법적 안정성과 예측가능성 결여 ← 자의적 판단 가능성 상존
- 중재인의 당사자 대리인 의식
- 상소제도 결여
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상사중재원 등 중재계약에서 정하는 중재기관에 중재를 신청한다.
(2) 구비서류로
중재신청서에 중재합의서 또는 중재조항이 포함되어 있는 계약서,
청구의 근거를 입증하는 서류
중재비용예납영수증을 첨부
대리인이 중재신청을 한 경우에
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상사가 부당한 지시를 내렸을 경우 어떻게 대처하겠는가?
18. 원거리의 학교에 배정된다면 어떻게 하시겠는가?
19. 동료와의 갈등 상황 시 대처 방법
20. 나이 어린 상사와 업무일로 의견 충돌 시 어떻게 해결할 것인가?
21. 교육 공무직
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