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재무구조개선 및 상호지급보증 해소노력 등을 통해 기업의 건전성을 제고
* 4대 주채무계열 부채비율 : (98말) 352% → (01상반기) 163.3%
□ 일부 제도는 企業活動에 대한 事前的·總量的 制限으로 과도하게 기업의 경영활동을 위축하는 문제도 대
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구조조정의 법리, 성균관대학교, 2011
* 주부식 외 1명, 구조조정의 성과와 성과요인에 관한 연구, 한국국제회계학회, 2012 Ⅰ. 두산그룹 구조조정
1. 재무구조 개선
2. 흑자기업 전환
3. 성공적인 외자유치
Ⅱ. 삼성그룹 구조조정
Ⅲ. 대
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구조조정이 완전히 마무리되지 못한 상황에서 대외여건의 악화가 겹쳐 어려움이 가중되고 있는 상태로 판단
Ⅲ. 기업개혁의 현황
1. 기업경영의 투명성 제고
2. 상호지급보증 해소
3. 재무구조개선
4. 사업구조조정
Ⅳ. 기업개혁의 내용
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구조에 대한 장기 비젼을 제시하는 노력이 요청된다. 참고로 비대위가 요구하는 구조조정의 핵심쟁점을 보면 다음과 같다.
- 기업경영의 투명성 제고(결합재무제표 작성)
- 상호지급보증해소
- 재무구조 개선
- 핵심부문 설정(선택과 집중)
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상호지급보증 해소, ③ 재무구조의 획기적 개선, ④핵심사업에 경영역량 집중, ⑤ 지배주주와 경영진의 책임 강화 등이며, 3대 추가과제는 ⑥총수의 전횡적 지배구조 청산, ⑦재벌의 금융지배 방지, ⑧변칙 상속과 증여 방지(세습방지) 등임.
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