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유형
Ⅲ. 경영자의 역할과 능력
Ⅳ. 성공적인 경영자의 조건
1. 미래에 대한 예측력과 변화지향의 자세
2. 국경을 초월한 세계화 마인드
3. 끊임없이 배우는 학습자세
4. 적극적이고 솔선수범하는 리더십
5. 도전적이고 창의적인 태도
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회장 명언) - 목 차 -
1. 정주영 회장을 선택한 배경
2. 정주영의 생애와 경영 활동
3. 정주영의 성공비결 5가지
4. 정주영의 기업가 정신
①근검절약정신
②인간존중정신
③고객최우선정신
④신용제일주의정신
⑤창
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있다.
노는 자리에 가서 노는지 마는지, 일하는 시간에 일하는지 마는지,
자는 시간에 자는지 마는지 하는 사람을 1.정주영 회장의 약력 과 업적
2.삶의 철학과 이념
3.맨주먹 마케팅
4.정주영 회장의 성공비결
5.정주영 회장의 어록
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리더십이론의 한계점
9. 리더십 사례연구
(1) 故 노무현 전대통령 사례
(2) 히딩크감독 사례
(3) 히틀러 사례
(4) 故 정주영 회장 사례
(5) 개그맨 유재석 사례
10. 올바른 리더십 함양을위한 방안제시
11. 나의 생각과 비평
<참고문헌>
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창, 2007
도요타 초일류 경영 - 정일구, 시대의 창, 2006
도요타 방식 - 제프리 라이커, 가산출판사, 2004
도요타 생산방식 - 오노 다이이치, 미래사, 2004
도요타에서 배우는 핵심인재경영 - 카타야마 오사무, 무한, 2004
도요타 벤치마킹 - 와키마츠
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회장의 성공 경영과 시사점』, 청림출판사, 2001. 7
6) 신기형,『기업윤리』, 한들
7) Donaldson, Tomas,『기업윤리』, 법문사, 2001
8) csjournal「2002년 화두 윤리경영」2002.(http://www.csjournal.or.kr)
9) 주식회사 신세계「신세계의 윤리경영」(http://shinsegae.com
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생각한다. 좁게는 항공 산업에, 넓게는 환대산업을 넘어 기업경영에 느낌표를 장식한 이 'Southwest Airlines' 사가 현재에 안주하지 않고 무한하게 변화되는 시장 안에서 더 큰 성공을 꿰뚫어 갈 날을 기대해본다. 끝으로 나는 기업의 성공을 좌우
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성공에 매달아 놓고 있다.
다시 말해서 물질만능주의 사상이 팽배해지고 자본주의 체제가 이 땅에 정착됨에 따라 현세에서 물질의 복을 구하는 욕구가 넘치게 되었다. 그러자 자연히 복의 비결을 중점적으로 강조하는 설교가 많아졌고 말씀
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창 출판) - 정일구 지음 (2008.04.28) 서론
1. 주제를 정하게 된 계기
2. 논문을 작성하고자 하는 내용
본론
1. 생산과 관련된 정의
2. Toyota 자동차의 생산방식
3. 현대 자동차의 생산방식
4. Compaq의 생산혁명
결론
논문을 마치며
참고
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창이 많은 건물과 멋진 레스토랑, 바 등이 들어서 있다.
동화작가인 안데르센은 이 거리의 20번지에서 1835년 최초의 동화집인 <어린이들을 위한 동화집>을 썼으며, 67번지에서 1845년부터 1864년까지 살았고, 18번지에서는 최후의 2년간을 보
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창시절 상대의 어려움을 지나치지 않고 도와주었던 경험을 기술하시오.(당시의 상황 및 그 결과에 대해 중점적으로 기술하시오)
저는 대학교 방학동안에 코엑스 컨벤션 센터에서 아르바이트 활동을…
4. 여행사 직원이 함양해야 할 서비스
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생각하십니까?
2. 앞으로 10년 뒤에 자신이 어떤 모습일 것 같습니까
3. 인생관을 설명해 보세요
4. 제약영업의 성공비결은 무엇이라고 생각하나요?
5. 왜 영업을 지원하셨습니까?
6. 영업에 관한 책은 읽어 보셨습니까?
연구
1. 대학원에서 연구
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성공하는 삶은 항상 커다란 꿈과 그 꿈에 대한 도전으로 시작됩니다. 대학 시절 꼭 이루고 싶었던 몇 가지 목표들 중 첫 번째는 교환학생이 되는 것이었습니다. 토플시험과 영어면접 등 까다로운 선발과정을 통과해야 했기 때문에 어학연수
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생각합니다. 제 개인적으로 돈을 많이 주는 회사보다 제 능력을 발휘할 수 있는 회사에서 일하고자 합니다. 자신의 계발 없이는 발전이 없으므로 이런 것들이 충족된 귀사에서 일할 수 있었으면 하는 바램입니다. I. 합격 자소서 - 지원동
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생각을 이야기해 보십시오.
경영에서 제일 중요하다고 여기는 것은?
유로달러에 대해 말해 보십시오. 1. 지원동기
2. 성장과정
3. 성격의 장단점
4. 생활신조
5. 입사 후 포부
6. 기타 특기사항
※ 조직도
※ 현
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