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자전거에 설치하여 주행거리, 속도, 운행시간과 같은 운행정보는 물론 소모한 칼로리 등과 같은 건강정보 역시 파악 가능하도록 배려하였다.
2. 서울특별시 공공자전거 사업 목적과 사례 선정 이유
우선적으로 자전거는 친환경적인 교통수
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최적, 최소의 스테이션 설치
개별 스테이션의 역할 증대(다양한 수요 수용 및 처리가능)
수용범위 최대화를 통해, 효율성 제고 1. 서울특별시 공공자전거의 개요
2. 모형구축 이유
3. 모형구축 내용
4. 기대효과 및 실제 효과
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서울특별시.유럽4개국의자전거시설 보행환경 현황과 정책
전국매일인터넷신문 http://www.jeonmae.co.kr
경남일보 http://www.gnnews.co.kr
클린코리아 http://www.clean.or.kr
상주시자전거이용활성화사업 성공사례 (상주시청 도로과 ) 제1장 서론
제2장
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자전거 도로
자전거 주차창
→ 자전거 주차장이 많지 않아 자전거를 인도 곳곳에 무단방치 해놓은 것을 많이 관찰했다.
공영자전거
은평구는 2016년 ‘서울시 공공자전거(따릉이)’ 32개 대여소를 설치 운영을 하고 있다.
자전거 도로 안전확
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서울시 공공자전거 사업의 관리 및 운영에 관한 연구 키오스크 광고를 통한 수익확보를 중심으로”, 한국디지털디자인협의회 학술논문.
장성희(2014), “공공자전거 서비스의 효율성 증진을 위한 디자인 개발 연구: 서울시 공공자전거 시스템
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자전거 통행 활성화에 관한 연구 -대전시를 중심으로-”, 한밭대학교 산업대학원, 석사학위논문, 2007
서울특별시, “유럽 4개국의 자전거이용시설 및 보행환경 현황과 정책” 1997. 4.
서울특별시, “자전거 이용 활성화 사업평가 및 개선방안
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서울특별시를 중심으로” 에너지 경제연구원, 2000
[3] 김현주외 5인, 세계 도시 경쟁력비교, 삼성경제연구소, 1998
[4] 나인강외 7인, “서울특별시 지역에너지 계획”, 에너지경제연구원 연구보고서, 2003
[5] 서울특별시, “하수처리장 방류수를
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서울: 법문사, 1999.
(논문 및 기타자료)
건설부, "도시재개발제도의 개선 방안연구", 1989.
건설부, "도시재개발업무지침", 1992.
삼성경제연구소, "재개발사업의 성공전략", 1999.
서울특별시, "주택백서" , 1998.
유재윤, "도심재개발 활성화 방안 연구
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서울특별시, 「서울시 도심재개발 기본계획」, 2000
서울특별시, 「지역균형 발전 추진계획」, 2002. 10
행정사무감사자료, 「도시관리위원회편」, 2003
2. 논문
서울시 뉴타운사업추진단, "강북뉴타운 사업추진 성과와 과제, 2004. 1
성창호, "지역
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공공임대주택과 주거비 지원을 중심으로」, 2011.2, 명지대학교
7. 박미연, 「민간매입임대주택사업 활성화 방안」,2010, 경기대학교 서비스경영전문대학원
8. KB금융지주 경영연구소, 「Real Estate Market Insight : 임대주택사업의 정책 변화 및 시사
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사업
- 의료지식과 치료기술의 보급 등에 관한 사항
- 국가 또는 지방자치단체의 공공보건 의료시책의 수행
- 시립병원의 중심기능 역할수행
- 의학연구 및 전공의의 수련
- 그 밖에 보건복지부장관 및 서울특별시장이 필요하다고 인정한 보건
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공공의료지원사업의 전개, 봉사 마일리지 제도 운영을 활성화함으로서 지역사회 내 서울특별시 어린이병원의 존재감을 강화하고 브랜드 이미지를 제고하고자 한다.
나. 추진일정
1) 아동중심 병원역량 강화
1분기 내 추진 및 4분기 내 완료
2)
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서울특별시 OO의료원의 가치는 대한민국에서 가장 필요성을 가지고 있는, 그리고 가장 높은 가치를 지니지니고 있는 기관으로서 가치의 발전과 성장을 만들어 왔습니다. ‘시민의 건강증진을 실현하는 최고의 공공병원’이라는 신념을 바탕
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서울특별시 OO병원은 60년이라는 시간동안 서울특별시의 시민들을 위한 기관으로, 그리고 기관을 찾는 모든 국민들을 위한 기관으로 그 역사를 가져 왔습니다. 오랜 시간동안 많은 사람들에게 믿음을 줄 수 있는 기관으로 이어 왔다는 것은 그
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서울메트로의 임금 규정 자료(44번 보수규정 자료)를 참고하시기 바랍니다.
http://www.seoulmetro.co.kr/page.action?mCode=G040060000&cidx=433
면접은 두 가지 방식으로 진행됩니다.
역량기반과 프레젠테이션 면접이 각 6대4의 비율로 구성됩니다.
1.PT면접
두
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