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성격이론의 3가지 접근방법
1) 사례 및 임상연구
- 개인에 대해 집중적으로 연구하는 형태로 Freud가 주로 사용한 방법이다.
2) 실험연구
- 관심 있는 변인에 대해 관리를 할 수 있는 상황, 즉 만약~하다면 그러할 것이다의 관계를 확 립하고자
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방법
2장 일반 지식과 과학적 지식
3장 과학적 이론
4장 조사연구의 성격
5장 문제와 가설
6장 조사설계
7장 연구디자인의 종류
8장 측정의 개념
9장 지표
10장 측정의 타당도와 신뢰도
11장 서베이 자료 수집
12장 관찰
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변화를 유발할 수 있다. 실험은 이처럼 인과관계 연구를 위한 틀을 제공한다. 성격(personality)의 이해, 평가 및 연구
1. 성격의 이해
(1) 성격의 정의
(2) 성격이론에서 주요 문제
2. 성격의 평가 및 연구
(1) 성격 평가
(2) 성격 연구방법
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방법, 모집단 성격, 시간/비용, 연구자 능력, 연구목적
2. 표집절차
모집단
확정
→
표집틀
선정
→
표집방법
결정
→
표집크기
결정
→
표본
추출
3. 표집방법
표집방법
설명
확률표집
단순무작위표집
표집틀에서 무작위로 바로 표집
난수표,
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저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 경영학의 성격
II. 경영학의 연구대상
III. 경영학의 연구방법론
IV. 경영학의 인접학문
V. 경영학의 학문적 체계
* 참고문헌
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