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5요인 성격검사의 개발 및 학업, 적응, 진로 관련 준거와의 관계」교육심리연구, 22(3))
◆ 참고자료 ◆
김애희(2009)「고등학교 운동선수의 성격 5요인과 자기관리행동의 관계」인하대학교 교육대학원 석사학위논문
김형진(2013)「Big5성격이성
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높기 때문에 사교성과 리더쉽, 긍정성과 적극성이 높아 즐겁게 살아가고 있기
때문이다. 제 1장. 성격의 5요인 모형
제 2장. 성격 5요인의 의미
제 3장. 성격 5요인 특성으로 바라본 나
제 4장. 성격 5요인 특성으로 본 나의 개선점
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으로 기술할 수 있다면 연구에 큰도움이 된다. McCrae와 John(1992/98)은 5요인 모델이 다양한 성격구성개념들을 통합하여 여러 다른 이론 방향을 가진 연구자들 사이에 의사소통을 촉진한다고 믿는다. 실제로 5요인 모델은 직업선택과 직무효율성,
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성격을 형성하기보다는 내 내면과의 대화를 통해 긍정적인 성격을 형성하고 스트레스를 다스려 정서적인 안정을 찾는 것이 좋을 것 같다. 성격의 5요인 모형을 설명하고, 당신의 성격을 5요인에 의거하여 기술하시오.
성격 5요인과 객관
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성격의 5요인 (Big Five)모형
요인명
양극의 정의
외향성
수다스러움, 정력적, 주장적 vs 조용함, 겸손함, 수줍어 함.
동조성
공감적, 친절함, 사려성 깊음 vs 냉담함, 논쟁적임, 무례함.
성실성
책임감, 신중함, 진지함 vs 부주의함, 변덕스러움, 무
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