|
간호구성원들간의 가치를 높여주는 간호사를 위한 프로그램을 마련해 신규간호사들의 이직률을 낮출 수 있다고 생각한다.
Ⅳ. 용어정리
산정 : 셈하여 정함
인사이동 : 기업 내에서 노동력의 효율적 운용을 꾀하기 위하여 종업원의 직무를 변
|
- 페이지 13페이지
- 가격 1,800원
- 등록일 2018.03.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직 내지 팀제 조직을 중시한다. 팀제조직은 팀의 자율성에 근거한 조직이다. 이상 조직구조 및 리더십 측면의 특성을 비교하면 [그림 Ⅴ-4]와 같다.
[그림 Ⅴ-4] 새로운 조직모델과 조직구조 및 리더십 특성
넷째, 노사관계 측면에서는 경쟁과
|
- 페이지 15페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2004.12.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
특성적 접근법과 자질
2) 종합적 관찰에 의한 접근법과 자질
3) 역할수행 접근법과 자질
Ⅳ. 지도성의 개념 및 특징
Ⅴ. 지도성의 유형
1. 일차원적 관점
1) 민주적, 전제적, 자유방임적 지도성
2) 종업원 중심, 직무중심 지도성
2. 2차원
|
- 페이지 11페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2008.11.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
장이 되어야 한다.
6. 참고문헌
정영수 외, 교사와 교육, 서울:문음사, 2005
안창선 등, 교사론, 교육과학사, 2001
한국교원단체총연합회, 교사론, 교육과학사, 2004 1. 서론
2. 교육인사행정
3. 학교조직
4. 갈등이론
5. 교원의 정신건강
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2006.07.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
간호사들은 관용적이고, 성심성의를 보이고, 포용력이 있고, 활동적이고, 소속감이 높고, 낙천적이고, 친애적이고, 동조적이고, 협조적인 특성을 보이는데 이런 성향은 직무만족 및 조직몰입을 높일 수 있다. 따라서 대인관계성향 및 성격특
|
- 페이지 13페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2018.04.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|