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로기는 노동영역이 성별에 따라 나뉘어야 한다고 믿는 이데올로기로, 개인과 사회에 영향을 주어 끊임없이 재생산되며 성차별을 만들어낸다. 성별분업 이데올로기를 적극적으로 구축하면서 여성노동의 가치를 차별적으로 규정해왔다. 이러
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48.17 5.12* 내외통제성×성별 15.81 1 15.81 1.68 오차 127.65 112 3.47 전체 229.92 115 *p<.05 내외통제성과 성별에 따른 오점척도에서는 내외통제성에 대한 주 효과 F(1, 112) =4.07 p<.05 와 성별에 따른 주효과 F(1, 112)=5.12 p<.05 가 유의하게 나왔다. 즉, 내
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은 공무원들로 하여금 성별영향평가에 참여할 유인이나 동기를 만들어주는 것이 중요하다고 언급하며, 이를 위한 방법으로 제도에 대한홍보 강화와 현재 시행되고 있는 성별영향평가 관련 교육의 내용 및 진행방식의 개선을 제안하였다. 먼
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결과를 내놓았는데, 폭력사건의 유형과 건수는 성별이 주요 변수로 작용하고 있었다. 특히 전체 폭력사건의 감소는 청년기 남성의 노상에서의 폭력건 수 감소만을 의미하며, 실제로 직장과 가족 내 폭력으로 인한 피해여성의 사례는 증가하
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별영향평가분석제도에 대해 정리하고 현재 시행하고 있는 성별영향평가분석제도에 대한 실제 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 중심으로 살펴보았다. 성별영향평가제도는 매우 훌륭한 제도라 본다. 하지만 분석자의 주관이 개입될 여지
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논문 102건

그리고 타인에게 인식되는 성과 자기 스스로가 인식하고 있는 성의 차이, 이러한 차이들 사이에 존재하는 간극과는 무관하게 보장되어야한다. 그래서 주민등록상의 성별과 한 개인이 삶을 살아가는 성별 사이의 간극으로 인해서 발생하는 제
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  • 발행일 2009.10.15
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성별 남 17.2 (8.6) 42.4 (21.2) 140.4 (70.2) 68.4 (34.2) 여 19 (9.5) 51.6 (25.8) 129.6 (64.8) 131.6 (65.8) 연령 20대이하 25.2 (12.6) 39.8 (19.9) 135 (67.5) 73.6 (36.8) 30대 16 (8.0) 51.4 (25.7) 132.8 (66.4) 47.4 (23.7) 40대 18.6 (9.3) 53.6 (26.8) 127.8 (63.9) 48.8 (24.4) 50대이상 3.8 (1.9) 55.6 (27.8
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  • 발행일 2009.08.07
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성별화된 사회(gendered society)에서 계층에 상관없이 여성노동자의 삶은 이중노동으로 설명된다. 본 연구에서도 보살핌 노동을 둘러싼 인식변화와 이에 따른 적극적 실천이 없는 남성과 살아가는 여성의 갈등이 가장 심각하다는 것이 드러났고,
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  • 발행일 2015.05.05
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성별 분절화와 남녀 임금 격차」, 숙명여자대학교 대학 원, 1993 3. 안병숙, 「남녀고용평등제도에 관한 연구」, 조선대 교육대학원, 2000 4. 정상록, 「한국 노동시장에서의 남녀 임금 격차의 개선방안에 관한 연구」, 2001 <참고문헌> 1. 노동
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  • 발행일 2008.05.29
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성별, 연령별 현황 45 [표 3-5] 장애인직업능력개발센터별 직업훈련 이수자 장애유형 및 등급별 현황 47 [표 3-6] 2005-2006년도 장애인직업능력개발센터별 교육훈련 수료 및 취업 현황 49 [표 3-7] 장애인직업능력개발센터 사업체 규모별 구직
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  • 발행일 2009.10.20
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취업자료 102건

성별 등으로 구분되어 있고 각각의 예문의 평가가 덧붙여 수록되어 있다) 대졸자 남성 - 22편 여성 - 6편 전문대졸자 남성 - 9편 여성 - 3편 고졸자 남성 - 9편 여성 - 2편 Ⅳ.자기소개서 작성의 실제 연습 (자기소개서 작성에는 이론도 중
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의 모든 내용이 틀림없음을 확인합니다. 년 월 일 지 원 자: (인) 입 사 지 원 서 (지원분야 : ) 인 적 사 항 성 명 [한글] [한자] 생년월일 년 월 일 [만 세] [성별: 남 , 여] 주 소 [우편번호 - ] 전화번호 [자택] ( ) - - [휴대폰] - - 사 진 (3 x 4) 학 력
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성별에 따른 상품 홍보방안 현재 우리나라의 국민들이 한 명 빠짐없이 모두 신용카드를 사용한다고 해도 과언이 아닙니다. 이미 많은 상품들이 분야별로 상품 할인이나 적립이라는 형태로 많은 혜택을 주고 있습니다. 하지만 많은 상품으로
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  • 등록일 2015.10.02
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  • 직종구분 기타
성별: 남 , 여] 주 소 [우편번호 - ] 전화번호 [자택] ( ) - - [휴대폰] - - 사 진 (3 x 4) 학 력 사 항 재학기간 학교명 전공 소재지 성적 ~ 중학교 ~ 고등학교 ~ 대학교 ~ 대학원 경 력 사 항 근무회사 근 무 기 간 직위 담당부서 퇴직사유 년 월 ~ 년 월
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성별: 남 , 여] 주 소 [우편번호 - ] 전화번호 [자택] ( ) - - [휴대폰] - - 사 진 (3 x 4) 학 력 사 항 입학년월 졸업년월 학교명 소재지 평균학점 초등학교 중학교 고등학교 대학교 전 공 부 전 공 복수전공 대학원 전 공 경 력 사 항 근무회사 근 무
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