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성선수 지원의 불평등
(3) 여성지도자 취업의 불평등
3) 젠더불평등의 이데올로기
(1) 젠더 불평등 이데올로기의 형성
(2) 젠더 불평등 이데올로기의 재생산
(3) 젠더 불평등 이데올로기의 유포
4. 전망: 여성 스포츠의
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역할-p.212
6. 가정경제의 미래-p.216
제 10장 현대 미국의 가족과 계급<이데올리기 이해를 위한 소고>-p.220～244
제 11장 복지국가의 기원에 있어서 가족의 위치 -p.245～291
1. 문제제기-p.245
2. 복지국가의 기원-p.255
3. 진보주의와 근대 가족-
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성중심의 이데올리기의 의해 여성의 갈등과 직업적 갈등의 합으로 나타날 수 있다. 의사들은 스스로를 일차적인 핵심요인으로 생각하고 간호사는 이차적으로 반응하는 복종적이고 순응적 존재로 본다. 의사는 간호사이 역할 확장, 전문가적
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성정체성에 대한 개방성 요인이 전체 젠더감수성의 가장 많은 부분을 설명하고 있는 반면 성역할에 대한 개방성 요인이 가장 적은 부분을 설명하고 있는 것은 젠더감수성에 대한 논의가 성역할이데올로기에 국한되어서는 안 되며, 젠더감수
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성별분업 이데올로기를 극복하기 위하여서는 일과 가사를 양립할 수 있는 정책을 추진해 가족친화적인 기업문화를 조성해주고 남녀 간 성별 임금격차를 개선해 여성노동이 그 역할을 다할 수 있게 해야 한다. 이런 다양한 정책들도 소기의
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성이 어느 한 성에 강요되고 있다는 점이라고 할 수 있다고 했다. 특히 이러한 성에대한 바람직하지 못한 특성의 이데올로기는 대중매체라는 도구를 통해 수용자들에게 무의식적으로 전달되고 있는데 이렇게 학습되어진 성역할 고정화는 수
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성×성역할태도라는 독립변수를 추가하였는데도 이 독립변수는 통계적으로 유의하지 않으며, 회귀식의 전체설명력인 R2값의 차이도 나타나지 않고 있다. 따라서 성×성역할태도라는 독립변수는 대인관계 문제에 영향을 주지 않는 것으로 볼
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성역할의 확립을 가져올 것이기 때문이다.
※ 참고자료
1. <한국 TV 40년의 발자취>, 방송문화 진흥회, 한울 아카데미, 2000.
2. 오명환, <텔레비전 드라마 사회학 : 현대 드라마 영상언어와 해법을 위하여>, 나남출판, 2000.
3. <MBC 가이드&g
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성인력의 중요성을 알리고 여성의 지위를 향상시켜서 기업 내의 평등한 기업문화를 만들어야 한다.
3) 사회적인 남녀평등 문화 조성 및 정책 수립
사회에서 학교교육 현장이나 언론 광고 등 매스컴에서의 성역할의 이미지를 수정함으로써
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성차별로 규정하면서 여성을 가리키는 많은 신조어들이 선정적이고 가시적인 표현으로 합리적인 사고를 방해하고 있다. 경제적 능력을 갖춘 여성을 예외로 인정하면서 대다수의 다른 여성은 전통적인 성역할 안에 가두고 있는 것이다. 이러
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쓰는 것 같아 좋다. 앞으로 군대도 갔다 와야 하고, 취직도 해야 하고, 가정도 꾸려야 하고, 앞으로 살아가야 할 날들이 더 많지만, 남성으로서의 자금까지 나의 삶, 지극히 평범했지만 지금의 나를 있게 해준 과정들이기에 소중하다.
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성바오로병원에서 근무하게 된다면 환자 중심의 참된 의료를 실현하며 새로운 간호서비스를 창출할 수 있는 비전들을 만들어 낼 것입니다. 그리고 미래 의료시장 내에서 가톨릭성바오로병원의 간호경쟁력을 확보하는데 큰 역할을 하겠습니
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성빈센트병원의 일원이 된다면 환자들의 건강과 웃음을 찾아줄 수 있는 긍정적 에너지와 능력을 겸비한 간호사로 되고 싶습니다. 저는 간호사는 단순하게 환자만 간호하고 돌보는 역할이 아니라 언제나 환자의 입장에서 생각하고 봉사하는
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성을 가진 인재로서 시작에 대비해야 한다는 생각으로 노력했습니다. 앞으로는 가톨릭대학교병원이라는 이름 아래에서 조직을 위하고 방문하는 모든 사람들을 위하며 동료들을 위한 존재로서 역할을 수행하겠습니다. 감사합니다.
6. 가톨릭
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수준이지만 앞으로 한 명의 간호사로서 노력에 임해 전문성의 발전을 만들어 현장에서 많은 중요성을 가질 수 있는 존재로서 가치를 지니고자 합니다.
그리고 궁극적으로 이루고자 하는 목표는 간호사 후배들을 양성하는 교육자의 역할입니
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