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조직론, 대영문화사, 2009.
유구창, 21세기형 성과주의 임금제도 : 보상체계 혁신의 이론과 사례, 2003.
신정아, 셀프리더십이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한연구, 석사학위, 조선대학교 경영대학원, 2010. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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셀프리더십, 조직몰입 및 간호업무수행정도에 관한 연구. 간호행정학회지. 2008;14(1):63-71
민 순, 정영주, 김혜숙, 하순엽, 하윤주, 김은아. 간호사의 자아상과 간호업무성과와의 관계에서 셀프리더십의 조절효과. 간호행정학회지. 2009;15(3):335-364
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리더십을 중심으로. 한국체육교육학회지, 25(3), 195-209.
고재권 & 김용운. (2020). 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 조직신뢰의 조절효과를 중심으로. 한국인사행정학회보, 19(1), 73-91.
J. M. Burns(1978). Leadership.
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조직문화, 「셀프리더십, 수술간호역량, 수술업무수행능력간의 관계」, 연세대학교 간호대학원, 2017.
안성윤, 「간호사의 의사소통능력, 감정노동, 조직몰입 간의 융합관계」, 한국융합학회, 2017.
이종혜, 정면숙, 「병원조직건강에 대한 간호
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조직의 내부마케팅, 직무스트레스, 조직몰입, 이직 의도 간의 관계, 간호행정학회지, 2007.
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장세진 외, 한국인 직무 스트레스 측정도구의 개발 및 표준화.대한
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