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소년은 미래 세대로서 올바른 교육을 통해 건전한 가치관을 형성하여 향후 우리 사회를 책임질 인재들이다. 우리는 이들이 사회의 건전한 시민으로 성장할 수 있도록 지원해야 한다. 따라서 지금 당장의 분노로 소년법을 개정 요구하기보다
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소년법을 개정 요구하기보다는 청소년들이 처한 상황을 직시하고 문제의 근본적인 해결책을 마련하기 위해 고민해야 할 것이다. □ 소년법이란?
□ 소년법 개정의 필요성이 대두된 원인
□ 소년법 개정에 대한 찬반 의견
1) 찬성측 입
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소년은 미래 세대로서 올바른 교육을 통해 건전한 가치관을 형성하여 향후 우리 사회를 책임질 인재들이다. 우리는 이들이 사회의 건전한 시민으로 성장할 수 있도록 지원해야 한다. 따라서 지금 당장의 분노로 소년법을 개정 요구하기보다
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소년법을 조정할 필요가 있다.
#2. Main Opinion. 나이가 어리다는 이유만으로, 약한 수준의 처분을 받고 있다. 또한, 아이들이 이러한 법의 약한 처분에 대해서 잘 알고 있어, 경각심을 주기 위해서라도 소년법을 개정할 필요가 있다.
#3. (반대 측
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소년의 범위에 해당하는 연령을 낮추는 것은 사실 쉽지 않다고 봅니다.
왜냐하면, 단순히 소년법 하나만 개정한다고 해서, 쉽게 해결되는 문제가 아니기 때문입니다. 현재 소년은 만 19세 미만 자입니다. 근데 과거에는 20세 미만이었습니다.
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문제점 ............. 5
Ⅲ. 아동학대의 해결방안 및 예방프로그램 ................... 6
1. 국민적 인식의 개선 ............. 6
2. 제도적 개선 ............. 6
3. 관계법 개선 ............. 7
4. 아동학대 예방프로그램 ............. 7
Ⅳ. 결론 ................... 8
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법을 개정작업을 추진하기 위하여 국회에 접수시켜 건설교통부 상임위원회에서 현재 심의중에 있다.
그러나 정부의 법개정 취지에 부합되지 않는 몇 가지 중요 문제점을 제4장에서 서술하였는바 다시 한번 결론에서 해결방안을 강조하건대
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법 개정시에 재산분할청구권을 인정한 것과의 상호 상승작용으로 이혼이 급격히 늘어나게 되었고 최근 이혼율을 비롯한 가족을 둘러싼 각종 통계치들에서 보듯이 우리의 가정은 위기에 처하고 있다. 이처럼 현행법제 하에서는 가정 문제 해
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법」, 2008.
ㆍ노동부, 「개정법 종합설명자료」, 2007.07.01.
ㆍ노동부, 「근로기준법 제·개정 발자취」, 2008.
ㆍ노동부, 「근로기준법 시행령 제·개정 발자취」, 2008.
ㆍ노동부, 「선진화 입법 종합설명자료」, 2007.
ㆍ노동위원회, 「노동위원회
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개정 「발명진흥법」에서 직무발명의 제규정들을 총체적으로 정리하고, 정당한 보상을 위한 규정들을 통해 ‘발명을 통한 보상의 법적 보장’을 도모하는 노력을 하고 있다.
「발명진흥법」의 직무발명의 정당한 보상을 위한 개정이 있음은
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소년법 개정에 대한 의견
사회 청소년 문제 중 하나를 말하고 개선 방안을 말해보라.
해당 업무 수행을 어떤 청소년 문제와 직결시키겠는가?
자신의 역량이 사회 문제 해결에 도움이 되겠는가?
청소년 범죄에 대한 문제와 해결 방안은?
앞으로
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법행위에 대해 어떻게 생각하나.7. 지나가다 순찰차를 보면 무슨 생각이 드나.8. 청소년으로 보이는 사람이 유흥주점에서 일하는 것을 봤다면 어떻게 하겠나.9. 경찰이 된다고 했을 때 주위의 반응이 어땠나.10. 순찰 중 상사가 아닌 동료와 의
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만들겠습니다. 실무에 대한 사내외 교육 프로그램에 꾸준히 참가하여 변화하는 개정법과 회계 기준에 대응하겠습니다. 현재 유통되는 ERP나 더존 프로그램 보다 효율적인 회계프로그램을 개발하여 획기적인 경영 혁신을 이루어 내는데 기여
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회계 전산프로그램을 만들겠습니다. 실무에 대한 사내외 교육 프로그램에 꾸준히 참여하고, 변화하는 개정법과 회계 기준에 대응하겠습니다. 그래서 현재 유통되고 있는 회계 프로그램보다 더욱 뛰어난 회계 프로그램을 개발하여 획기적인
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개정법과 회계기준에 대응하겠습니다. 그래서 현재 유통되고 있는 ERP프로그램보다 효율적인 회계프로그램을 개발하여 획기적인 경영혁신을 이루겠습니다. 기업 회계의 투명성이 강조되고 있는 지금 이 시대에, 대화제약의 내규 원칙에 맞는
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