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제도를 도입했다고 말했다. 선발된 소사장은 지역별 5개 팀을 비롯 백화점, 특판, 특수영업, 수출팀 등으로 구성돼 팀간 경쟁도 벌이게 된다.
Ⅶ. 소사장제도의 성공 전략
소사장제 성공비결은 역시 비즈니스화할 수 있는지 여부를 정확히 판
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소사장제도의 방향
1. 준비단계
소사장제란 생산라인별 및 공정별 분할도급형태이므로 생산 제품의 정확한 공정구분을 해야하고 제조원가에 따른 공정별 단가계산도 명확하게 이루어져야 한다. 그러므로 초기에는 핵심공정보다 범용기계를
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소사장제 실시 이후에 더 많아지는 것은 사실이다. 그러나 수당, 퇴직금, 상여금 등을 모두 합산하여 보면 결코 많지 않다는 것을 알 수 있다. 게다가 산재보험, 국민연금, 사내복지제도, 승진 전망 등을 살펴볼 때 엄청난 손해라는 사실을 알
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소사장에게는 아무런 손해가 없을 것이다. 결국 회사의 홍보를 해 준 것이고, 그것은 일종의 암시를 고객에게 줄 수 있기 때문이다.
이상으로 소사장 제도의 폐혜와 혈연 마케팅에 대한 나의 생각을 서술하여 보았다. 문제는 이러한 소사장 제
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소사장이 지불한다.
②특근(야근, 공휴일 특근)시는 모기업에서 특근수당을 지원한다.
③특근시 소기업의 식대는 모기업에서 지불한다.
④여유시간은 Part Time제로 운영하며 모기업 혹은 다른 소기업의 업무지원도 가능 하다.
(5)소사장제도 실
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소사장제, 사내벤처제도의 개념 및 관계와 방법
제 3장 다각화를 위한 전략적 투자 방법
제1절 전략적 지분투자의 효과
제2절 전략적 지분 투자방법, 절차, 전제조건
1.전략적 지분투자 절차도
2.절차별 점검사항
제3절 투자회사와 피투
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