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합리성 판단기준에 관한 비교법적 연구, 한국법제연구원, 2011
차종천 - 차별의 개념 및 실태와 원인, 한국보건사회연구원, 2004
홍성준 - 저차별화의 법칙, 새로운제안, 2005 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 차별(불평등)의 정의
Ⅲ. 차별(불평등)의 종류
1.
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합리성 판단기준에 관한 비교법적 연구. 한국법제연구원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 차별의 개념
2. 인권과 차별
3. 차별의 심사기준
1) 차별목적의 정당성
2) 차별대우의 적합성
3) 차별대우의 필요성(불가피성)
4) 법익균형성
4. 차
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판단지침에 대한 외국사례조사 : 장애 및 병력, 국가인권위원회
조임영(2011), 장애차별의 개념과 작동, 한국노동법학회
한승희(2000), 고용상의 간접차별 판단 기준에 관한 연구, 이화여자대학교 Ⅰ. 차별(불평등)과 인종차별
Ⅱ. 차별(불
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판단된다. 실제로 인구 편차에 관해서 엄격한 기준을 설정하고 있는 외국의 입법례는 대부분 국민의 보통, 평등, 직접, 비밀선거로 치루어지는 하원의원선거에 관한 규정임을 염두에 둘 필요가 있다. 즉, 이들 국가에서 상원은 이와 같은 엄격
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소수자 지배의 원칙
a.모스카의 엘리트론
b.파레토의엘리트순환론
c.미헬스의 과두제의 철칙
2.지배수단
a.사탕과자와 채찍
b.설득적 방법과 강제적 방법
3.권력의 미란다와 크레덴다
a.의미
b.미란다
c.크레덴다
d.막스베버의 3가지
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