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슈퍼비전이 사회복지사의 직무만족도에 미치는 영향에 관한 연구, 성결대학교 대학원 논문, 2010.
이재용, 지지적 수퍼비전과 사회복지 소진과의 관계 연구, 카톨릭대학교 대학원 논문, 2000.
전경아, 노인종합복지관 중간관리자의 슈퍼비전이
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슈퍼비전을 사전에 준비, 사회복지사와 함께 할 수 있는 시간을 마련하여, 사회복지사의 장래 목표 설정을 할 수 있도록 도와야 합니다. 1. 사회복지조직에서 인적자원관리의 목적
2. 사회복지조직에서 인적자원관리의 소진 특성
(1)
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지지적 수퍼비전의 수행
1) 스트레스 예방
2) 스트레스의 감소와 개선
9. 반복 그리고 경고
10. 수퍼바이지를 위한 부가적 요소
11. 수퍼바이지의 게임
12. 방어적 게임
13. 수퍼비전 속의 유머
Ⅳ. 슈퍼비전(수퍼비전)의 원칙
Ⅴ. 슈퍼비
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슈퍼비전의 형태
1) 개별 슈퍼비전
2) 집단 슈퍼비전
3) 동료 슈퍼비전
6. 슈퍼비전의 기능
1) 행정적 슈퍼비전
2) 교육적 슈퍼비전
3) 지지적 슈퍼비전
7. 슈퍼바이저의 자질과 역할
1) 슈퍼바이저의 자질
2) 슈퍼바이저의 역할
8. 슈퍼
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슈퍼비전의 원칙
2. 수퍼비전 개념의 유래
(1) 통제적 측면
(2) 교육적 측면
(3) 지지적 측면
3. 외국의 수퍼비전
(1) 미국에서의 수퍼비전
(2) 독일, 네덜란드에서의 수퍼비전
4. 슈퍼비전의 기능
(1) 교육 기능
(2) 행정 기능
(3) 지
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