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노동자처럼 보험회사에 종속적인 면을 가지게 된다.
≫ 겸업금지
조사대상은 위촉계약직으로 특수고용에 속한다. 이는 개인을 사업자 입장으로 바라본다는 것이다. 이것만 본다면 조사대상은 다른 업종이나 다른 사업체에서 경제활동이 가
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- 등록일 2008.01.21
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- 직종구분 기타
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가사분담에 대해서 어떻게 생각합니까?
우리회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
매일유업이 개선해야 할 점이 있다면?
의사결정을 할 때 혼자 알아서 하는 편입니까, 아니면 주위사람에게 의견을 묻는 편입니까?
자신만의 시간관리 노하우가
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- 등록일 2015.05.02
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- 직종구분 기타
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생산성을 높이는 동시에 몸과 마음의 건강을 챙길 수 있는 워크-라이프 밸런스를 지향합니다. 이를 위해 효율적인 시간 관리와 우선순위 설정을 통해 업무를 효과적으로 수행하고, 자기 관리 기술을 향상시켜 스트레스를 줄이는 노력을 합니
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- 등록일 2023.10.16
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- 직종구분 기타
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노동유연성 확보와 임금직무 혁신전략을 추구하도록 최선을 다할 것입니다. 저는 근로자의 고령화 추세와 정년연장 요구로 기업의 인건비 부담이 가중되고 있다고 생각하고 대한민국의 기업들이 인력운용 경직성 및 생산성과 무관한 임금체
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- 등록일 2013.11.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
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생산성을 향상시켰던 경험을 서술해 주십시오.(500자 이내)
3. 제한된 자원(예: 인력, 시간, 비용 등)에도 불구하고 누군가와의 협상에서성공적 결과를 이끌어냈던 경험이 있으면 서술해 주십시오.(500자 이내)
4. 지원한 직무와 관련하여 본인
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- 등록일 2023.09.10
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- 직종구분 공사, 공무원
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