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학생들에게 시간제 취업이 긍정적인 효과를 갖는다고 진단할 수는 없다. 실제로 이에 관한 연구들은 지금까지 공통된 목소리를 내고 있지 않다. 사실상 시간제 취업의 교육적 결과에 관한 논의들은 긍정적인 효과를 갖는다는 입장과 부정적
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안전문제나 또래집단의 부재 등 열악한 지역사회환경이 시간제보육을 필요로 하는 한 요인이 되고 있다.
넷째, 어머니의 육아스트레스도 시간제보육 이용사유의 하나인 것으로 나타났다. 위의 이용 현황을 살펴보면, 심심치 않게 부모이용사
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할 필요가 있다고 생각한다.
-우리나라 민간기업은 시간제 일자리를 회피하는 경향이 매우 강하다. 시간제 일자리를 원하는 사람들 중 일부는 자신의 업무에 대한 책임감이 떨어지고 이직률도 높으며 숙련도도 낮기에 기업이 시간제 일자리
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같은 사유가 발생했을 때 일시적인 휴직을 가능케 하여, 노동시장을 퇴출하고 재취업하는 경우에도 원하는 사람만이 시간제노동을 선택하도록 해야 할 것이다.
9) 임금 및 노동조건의 개선
국제노동기구와 많은 국가에서 시간제노동자의 임
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리 창출은 오히려 청년들을 위한 전일제 일자리 감소 등의 부작용을 낳을 수 있다. '고용률 70%' 목표 달성에 집착해서는 안 된다. 수조 원을 쏟아 붓고도 질 나쁜 임시직만 양산한 이명박 정부의 실패를 교훈으로 삼아야 한다.
6. 시간제 일자리
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