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근무제를 도입한다면 부서별 특징에 맞게 근무 방법을 채택하고, 시행과정에서 부서, 개인 간의 갈등을 최소화해야 합니다. 생산직과 사무직은 수주량을 고려하여 탄력 근로 시간제를 채택함으로써 생산력을 유지하고 추가 인력 보충 소요를
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- 등록일 2021.12.15
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충실화
-직장환경의 개선
3. 전사원 경영참가의 추진
-크리에이티브 패스에 의한 제안제도의 실시
-장기경영계획 책정에의 참여
4. 근무시간의 탄력적 운영
-근무시간 선택제(my select time)의 실시
-유연 근무시간제(flexible time)의 실시
이러한 각
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- 등록일 2014.05.28
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니다
○○○○○에서는 시간제근무를 통해 오고 가는 많은 다양한 손님들과 대화하며 사람을 대하는 기술을 습득하였습니다. 그리고 대학 내 강의에서 사무업무에 필수적인 인터넷, 엑셀, 한글, 파워포인트 강의를 받았으며 관련 자격증도
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- 등록일 2015.01.10
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시간제 근무제로 약 1년간 근무했습니다. 빵과 음료의 신선도를 관리하고, 최상의 상태로 고객에게 제공하는 역할을 맡았습니다. 직원 지침에 따라, 모든 빵 종류를 오전에 진열하는 업무를 맡았으나, 절반 가량의 빵은 저녁 시간대에 판매되
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- 등록일 2023.03.06
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근무 시간제를 실시하여 개인적인 생활습관에 직장생활을 맞추어 준다.
3/ 생산적인 제안에 대하여 금전적인 보상과 인정을 실시한다. 이러한 제도에 의하여 생산성이 향상될 뿐만 아니라 종업원은 금전적인 혜택도 누리게 되며 다양한 인정
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