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시정제도의 의의 및 도입배경
1.의의
2. 도입배경
II.차별시정제도의 운영
1.관련규정과 기본의미
Ⅲ. 차별시정제도의 주요내용
1.차별적 처우의 정의
2.기간제근로자에 대한 차별적 처우 금지
3.단시간근로자에 대한 차별적 처우 금지
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1. 시정장애 현상
* 자연적인 것 : 안개(fog),황사현상
* 인위적인 것 : 스모그(smog), 연무 등
* 최근의 연구동향
1) 시정을 정량적으로 신뢰성 있게 측정하는 장치의 개발과 이용
2) 시정에 영향을 미치는 대기오염물질의 특성을 알기
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려가 있어야 할 것이다.
5. 시정명령의 이행강제
기간제법은 차별행위 그 자체에 대해서는 형사책임을 부과하지 않고 있으며, 다만 확정된 시정명령을 위반한 경우에는 1억원 이하의 과태료 처분을 하도록 함으로써 그 이행을 간접적으로 강
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청에 의하여 의견을 청취할 수 있고, 당사자등은 의견청취 시 필요한 증거자료를 제출할 수 있다(시행령 제3조, 부정경쟁행위방지업무취급규정 제12조).
5. 시정권고의 방법
시정권고는 권고사유 및 시정기한을 명시한 문서(시정권고통지서)로
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시정토록 조
치한 바 있다.
3. 활자의 크기
큰 글자를 사용하여 오인 가능성이 있는 표시 광고를 하면서 그 오인 가능한 표현을 수정해 주는 중요한 내용이나 요소는 작은 글자로 표시 광고가 될 수 있다.
위스키의 숙성 기간은 과장하여 큰 글
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시정지원단 제도가 이러한 역량중심개발접근법에 의해 행해졌다면, 대상 공무원들이 평가에 보다 자발적이고 능동적으로 참여하였을 것이고, 조직 전체를 위한 발전적 목적에 공감했을 것이다. 특히 고성과자의 행동특성 규명을 통해 저성
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사실상의 시정명령의 기능을 하고 있으면서도 단지 이행강제수단이 없다는 점을 감안할 때, 시정명령제도를 도입함으로써 보다 직접적인 피해자 구제수단을 마련하여야 할 것으로 보인다.
Ⅳ. 결론
우리 헌법에 의하면 모든 국민은 인간으
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단시간 노동자에 대한 비례대우
비정규직 차별시정을 위한 기구의 실효성 강화
성별 직종분리의 개선
비정규직 사용의 사유제한과 파견 허용 직종의 확대 금지
계약준수제를 포함한 적극적 조치의 내용 확장
여성 비정규직의
저임금 및 빈
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시정촌의 2계층 구조로 이루어져있다.
일본정부는 지역경쟁력을 높이기 위해 기초자치단체인 시정촌에 대해 100년이 넘는 기간 동안 3차례에 걸쳐 대규모 통합을 단행했다.
먼저 1890년 무려 7만 1여개에 달하던 시정촌을 대폭적인 합병을 통해
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시정
내부효과
대
소
중앙정부 보조금 지원 없이 지방정부가 자체적으로 재원조달
규모의 경제
소
대
규모 확대로 인한 비용절감이 큰 경우 내부효과의 발생 허용
지역 간 선호의 이질성
대
소
이질성이 큰 경우 서비스공급 분할, 외부효과는
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성을 기반으로 한 쉽고 재밌고 ‘감동’이 있는 기사
시정 및 주요 현안뿐만 아니라 시민생활 관련한 기사
On-line 상에서의 Twitter, Facebook 등 소셜네트워크서비스(SNS)를 활용한 시민과의 공 공커뮤니케이션 강화
Off-line 상에서의 해당 부서별
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시정에 대한 시민의 관심을 유도하고 공감대 형성
1. 업무추진 기본방향
OOO OO는 “소통하는 행복도시, 노력하는 경제도시, 선도하는 인권도시, 창조하는 녹색도시, 풍요로운 문화수도”이면서 2015OO하계유니버시아드를 준비하고 있는 도전의
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는 많은 문제점을 야기했다. 기관장의 막대한 권한을 바탕으로 권력의 남용을 막고자 시도된 분권화의 움직임은 현대에 들어서 어느 정도 정착되기 시작하였다. 또한 지방자치를 통한 인천광역시 구별 분권화의 물결이 밀려들면서 점차 인천
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시정에 초점을 맞출 것이 아니라 플러스 효과를 더 크게 하면서 마이너스 효과를 시정하는 게 바람직하다고 본다.
지금까지 우리 나라가 기업 그룹을 추구해야 하는 이유에 대해서 나열해 보았다. 물론 가장 이상적인 것은 기업 그룹(대기업),
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시정을 요구했는데 MERCOSUR측의 요구가 시정되지 않을 경우 2차 양허안 제출시 MERC08UR 또한 FTAA 회원국들에게 동일하게 차별적인 양허안을 제출할 의사가 있음을 시사했다.
1.3 FTAA 추진 전망
향후 FTAA 협상은 대내외적 요인에 의해 크게 영향을
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