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투자 위주의 대규모 재정확대, 10대 산업 진흥책 등 모두 수요확대에 초점을 맞추고 있다. 1. 경제적 변화 2. 정부정책 3. 사용자 측 - 신노동계약법 실시에 대한 몇몇 기업들의 반응 4. 중국의 노동조합 5. 최근 중국 노동시장의 동향
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  • 등록일 2012.10.22
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신노동조합주의와 한국에 대한 함의, 정영태 영국 노동조합의 새로운 운동전략과 그 시사점, 윤진호 신자유주의적 노동정책과 노동조합의 대응: 영국과 미국의 사례, 윤진호 불안한 새출발: 영국 노사관계의 現況과 爭點, 송호근 영국 노사관
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  • 등록일 2019.03.13
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관계조정법은 노동조합의 전임자 문제를 규정하고 있다. 근로자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사할 수 있다. 이 규정에 의하여 노동조합의 업
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  • 등록일 2011.03.04
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신노동법 이후 노동자들의 변화 *목차 Ⅰ. 노동자 계급의 등장 Ⅱ. 마오쩌둥시대의 노동자 1. 문화대혁명 2. 새로운 공장 권력구조의 형성 3. 문화혁명시기, 공장노동관리 Ⅲ. 덩 샤오핑 시대의 노동자 1. 덩샤오핑의 기조 2. 단위 체제의 해체 Ⅳ
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  • 등록일 2013.04.09
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이 노동조합법 노동쟁의조정법 근로자참가법(예: 노사협의회법)이 제정되어 근로자의 지위를 집단적 자치 또는 경영참가를 통해서 개선 격상시키고 있는 상황에서는 노동관계법의 중심이 될 수 없다. 더욱이 집단적 노사자치 또는 경영자치
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  • 등록일 2004.09.12
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논문 50건

법제화될 가능성도 높은 만큼 노사 양측 모두는 현재의 국면에만 치우치지 말고, 미래를 내다볼 수 있는 인사운영체계를 구축할 수 있도록 노력해야 할 것이다. 【참고 문헌】 김동배, “은행의 구조조정과 노사관계”, 한국노동연구원, 2005
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  • 발행일 2011.12.23
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법외노조라는 한계성으로 인해 많은 정보를 접하는 데 어려움을 겪었고, 따라서 본 연구 역시 일정한 한계를 지니고 있다. 따라서 향후 공무원 노동조합이 합법화 되고 공무원 노사관계가 본 궤도에 오른다면, 보다 다양한 연구들이 이어져야
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  • 발행일 2008.10.22
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노사가 모두 인정하는 불가피한 사유에 의해서만 효력을 발휘하게 된다. 다만 현실에서 악용사례가 있는 만큼 정부는 정리해고제가 악용되지 않도록 관리, 감독에 만전을 기여해야 한다고 생각한다. 지금 우리는 급변하는 사회구조와 기업
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  • 발행일 2009.04.28
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노사관계는 역사적인 정부와 공무원노조간의 단체교섭체결에도 불구하고 매우 불안하다. 공무원노조 통합움직임, 연금법 개정, 총파업과 관련된 80여명의 원직복직문제, 정부조직개편 등 넘어야 할 과제가 첩첩산중이다. 더불어 민공노, 전
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  • 발행일 2011.06.02
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  • 발행기관
  • 저자
법외노조라는 한계성으로 인해 많은 정보를 접하는 데 어려움을 겪었고, 따라서 본 연구 역시 일정한 한계를 지니고 있다. 따라서 향후 공무원 노동조합이 합법화 되고 공무원 노사관계가 본 궤도에 오른다면, 보다 다양한 연구들이 이어져야
  • 페이지 29페이지
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  • 발행일 2012.06.07
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  • 저자

취업자료 37건

있다. 1. <제품>관련 중국어 회화 2. <고객> 3. <프로젝트> 4. <무역> 5. <사업> 6. <발전> 7. <이윤> 8. <기업> 9. <광고> 10. <계약> 11. <업체> 12. <경영> 13. <상품> 14. <전략> 15. <협상> 16. <결렬> 17. <회의> 18. <마케팅> 19. <기획> 20. <부도>
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  • 등록일 2009.11.02
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  • 직종구분 기타
계약제 및 연봉제에 대한 의견 (2000자 이내) 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (2000자 이내) 7. 금연에 대한 의견 (2000자 이내) 8. 향후 추진업무에 대한 포부 (2000자 이내) III. 중앙보훈병원 간호사 자기소개서 1. 성장과정 2. 학교생활 3. 좌
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  • 등록일 2018.01.24
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  • 직종구분 기타
계약제 및 연봉제에 대한 의견 (2000자 이내) ■ 근로 수준이나 방법에 있어서 그 차이를 둔다는 것이 바람직하지 못 하다는 관점입니다 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (2000자 이내) ■ 대표적인 노사 간의 갈등 문제 7. 금연에 대한 의견
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  • 등록일 2015.07.10
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  • 직종구분 기타
근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (2000자) 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (2000자) 7. 금연에 대한 의견 (2000자) 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (2000자) +국립암센터 면접 족보(면접 기출 질문+면접 시 받은 질문) +국립암센터면접 후기
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  • 등록일 2016.06.14
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  • 직종구분 의료, 간호직
계약제 및 연봉제에 대한 의견 [국립암센터자기소개서2000자] 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 [국립암센터자소서2000자] 7. 금연에 대한 의견 [국립암센터 자기소개서2000자] 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 [국립암센터 자소서2000자] +국립암
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  • 등록일 2017.06.28
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  • 직종구분 의료, 간호직
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