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해서도 스스로 보상을 하여야 한다. 스스로에 대한 보상은 노력해서 얻은 결과에 대해 자축하는 의미와 함께 앞으로 더 힘차게 지속적으로 그 일을 해 나갈 수 있는 에너지를 마련하는 의미가 있다. 옛날에는 서당에서 한 권의 책을 끝낸 다음
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는 재미란 말로 표현할 수 없는 것이다. 초롱불 밑에서 동화를 읽고 끝이 나면 처음부터 다시 읽고 잠이 든다. 책 속의 주인공들이 꿈속에서 나타나 대화를 나눈다.
책을 통해서 소년의 상상력은 날개를 달고 생각의 힘을 키워간다. 나는 새 교
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, 그 기업은 사람이 이끄는 기업이 되어 함께 해나갈 수 있을 것이다. 억지로 시켜서 돈을 벌기 위해 하는 일이라면 언제든 그만둘 수 있고 게을러질 수 있다. 하지만 우리라는 마음이 있다면 결코 조직을 외면하지 않을 것이다.
11장은 마지막
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신동기, 미래사회 리더의 경영키워드, 북오션, 2008
버트 나누스 외, 김원석 역, 리더와 리더십, 황금부엉이, 2006
이동연, CEO형 인재, 청년정신, 2005
조계표, 신 행정학, 대영문화사, 2002
김연성, 서비스 경영 - 전략, 시스템, 사례, 법문사, 2002&nb
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인문학 (알고 쓰면 더 재밌는 SNS 신조어), 저자 신동기, 신서영, 출판 M31(엠31), 2022.01.20. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 신조어의 개념을 설명
2. 우리 주변의 신조어들을 조사하여 그 짜임을 분석하고 형성 원리를 설명
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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(주)지성이엔지에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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