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사회적 발달이론
(1) 신뢰감 대 불신감(0~1세)
(2) 자율성 대 수치 및 의심(2~3세)
(3) 주도성 대 죄책감(4~5세)
(4) 근면성 대 열등감(6~11세)
(5) 자아정체감 대 역할 혼미(청년기)
(6) 친밀감 대 고립감(성인전기)
(7) 생산성 대 침체감(성인중기
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지향)
2) 2단계(상대화 - 상대적 쾌락주의)
2. 제2수준, 인습 수준 : 타율 도덕성
1) 3단계(객체화 - 착한 아이 지향)
2) 4단계(사회화 - 사회질서와 권위 지향)
3. 제3수준, 후인습수준 : 자율도덕성
1) 5단계(일반화 - 민주적 법률)
2) 6단계(
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기업경영에 미치는 영향을 서술하시오. (15점)
1) 코로나로 인한 재택근무
2) 재택근무의 유용성과 한계 및 재택근무의 장기화가 기업경영에 미치는 영향서술
3) 나의 제언
-자기 주도적인 조직문화 정립이 필요-
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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상황
9) 의사들의 비협조적 행동
6. 간호윤리의 효율적인 교육방안
1) 간호윤리의 통합주의적 접근이 필요하다.
2) 윤리적 추론능력을 함양하는 교육과정이 필요하다.
3) 간호사로서 지향해야 하는 가치를 내재화시킬 수 있는 교육과정이
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가치경영인가?
-남영희(1990), 「경영자의 윤리와 사회적 책임」, 인문당. 대한상공회의소한국무역협회 중소기업협동조합중앙회한국경영자총협회전국경제인연합회
-배종태, 2020, 카이스트, 경영칼럼, 사랑받는 기업과 사회가치경영
-정운찬, 2
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