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신용평가의 절차
4. 우리나라 평가등급의 유형
5. 신용평가의 역할과 유용성
1) 신용평가의 역할
2) 신용평가제도의 유용성
6. 신용평가의 제약조건
1) 평가자료의 공정성
2) 분석자료의 신뢰성
7. 기업신용평가제도의 문제점과 개선
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문제점,” 『금융거래법강의(II)』, 법문사, 2001. 7.
미국의 Mortgage Backed Securities와 독일의 저당권부채권의 법리적 구조에 관한 연구, 이순철, 주택금융 Ⅰ. 서 론
1. 자산유동화의 개념정의
2. 자산유동화의 특징
3. 자산유동화의 도입경과
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문제점
1) 분식회계의 정의
2) 분식회계의 발생요인
3) 분식회계의 유형
4) 분식회계 폐해및 문제점
2. 분식회계의 사례 연구
1) 대우그룹의 분식결산과 파행
2) 미국의 사례 (엔론사등)
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신용평가에서의 회계분식 및 대책방안 연구], 고려대학교 경영대학원, 1996
2. 김종훈, [회계감사제도의 국제화 방안에 관한 여구], 성균관대학교 대학원, 1999
3. 오천호, [우리나라 대형 회계법인의 현황과 문제점], 인하대학교 경영대학원, 1999
4
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3.자금조달의 문제점
중소기업 시각
대출유형
장기차입, 신용대출 선호
기업정보
71%가 스스로 회계투명성을 높다고 주장
보증서/담보, 복잡한 서류 요구 불만
재무정보 불신에 대한 불만
신용평가
금융기관의 신용평가 능력 낮다고 믿
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유형에 의한 회계조작에 관한 연구’ : 최근 적발된 주요 분식회계 사례를 중심으로, 단국대 산업경영대학원 2005
경리닷컴, 분식회계의 유형에 대하여 알아 봅시다.
2. 외국문헌
John willey & Sons, C. W. Mulford, E.E. Comiskey, The Financial Numbers GAME Inc., 2
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문제점 및 감당해야할 비용 최소화에 초점을 맞춰 회계작성에 있어서도 국제화시대에 발맞출 수 있도록 노력해야 할 것이다.
참고문헌
· 이장규 외. IFRS 회계 국경이 사라진다. 2008년. 교보문고
· 삼일회계법인. IFRS 핵심 해설. 2007년. pp.49∼66
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유형과 내용
1.1 전자적 행정서비스의 개념과 내용
1.2 전자적 행정서비스의 유형
2. 전자적 행정서비스의 문제점 및 개선방안
Ⅲ 전자적 행정서비스 구현을 위한 정보시스템 활용
1. 전자적 행정서비스의 구현현황
1.1 전자정부 시스
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문제점
1. 기업 사회공헌활동 현황
2. 기업 사회공헌활동 문제점
Ⅳ. 국내외 사회공헌활동 사례분석
1. 국내사례 분석
2. 해외사례 분석
Ⅴ. 기업의 사회공헌활동 활성화 방안
1. 기업의 CSR 의식 변화 및 시스템 개선
2. 패러다임의 전환
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문제점
(1)경영상의 문제점
1)서민금융 영역의 잠식
2)점포설치에 대한 엄격한 규제상존으로 인한 경쟁력 위축
3)여유자금의 운용대상 제한으로 수익성 저하
4)지역밀착기반 붕괴
5)각종 리스크 부담
6)낮은 인지도 및 공신력 미
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한국신용평가(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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신용평가등급 및 평가모델을 개발해 신용보증기금은 보증기업 신용위험을 체계적으로 분석할 필요가 있다고 생각합니다. 이것은 실질적인 기업 육성을 위한 심사유형을 구축되는데 큰 도움이 될 것입니다. 둘째로 신용보증기금은 미래 지속
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신용리스크를 낮출 수 있는 장점이 있다.
기술금융 적용이 어려운 개인사업자나 소상공인, 소기업의 경우 대안정보 즉, 카드사 정보나 통신정보, 유통정보, 가맹점 정보 등의 정보를 활용한 신용평가모형을 고도화하여 적용하는 것이 필요하
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신용평가모형을 적용할 때, 넣어야 할 평가요소는 무엇인가요?
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여러 시중은행에서 고금리 특판상품을 내놓고 있는데 국민은행만의 차별화된 전략은 무엇인가요?
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지원직무에서 본인이 어떤 기여를 할 수 있을지? 1. 면접경험&꿀팁
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신용대부 업무, 개인보험 업무, 장기저축 업무, 금고 업무 등 다섯 가지의 핵심 사업을 운영하고 있다. 이 회사는 1994년 초에 BSC 접근법에 입각하여 새로운 '성과관리 시스템'을 구축하기로 결정하였다.
핼리팩스사의 BSC 개발 단계
'성과관리
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문제점이 해결될 수 있도록 다양한 부분을 점검했습니다. 또한 기존 선배직원들과 여러 의견들을 나누며 창조적인 문제해결 방법에 접근할 수 있도록 노력했습니다. 결과는 매우 좋았습니다. 팀장님과 다른 직원들로부터 자신들이 관행처럼
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