|
종업원들은 인사고과와 보상에서 불이익을 볼 것이라고 위기감을 느끼고 있으며, 자신의 직무역량을 높일 필요성을 인식하고 있다고 한다. 또한 신한카드도 전문성역량 강화를 장려하는 분위기라고 한다.
직무역량을 강화하기위한 교육의
|
- 페이지 14페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2007.04.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
종업원의 만족
1. 동기부여의 조건
2. 동기유발의 방법
Ⅱ. 기업의 변신은 곧 혁신
Ⅲ. 고객니즈의 개발
1. 고객은 일등상품을 원한다.
2. 무한책임의 퀄리티
3. 고객의 소리를 품질전략으로
Ⅳ. 고객감동의 접점 만들기
1. MOT의 정
|
- 페이지 15페이지
- 가격 3,500원
- 등록일 2011.07.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관리를 통해서 교육받은 직원들은 서비스 전 과정에서 브랜드 이미지와 맞는 고급스러운 서비스를 제공한다.
빕스에 고객이 입장하게 되면 입구에 있는 직원이 밝은 인사로 맞이하며 고객이 원하는 자리로 안내하면서 서비스가 시작된다. 그
|
- 페이지 12페이지
- 가격 3,900원
- 등록일 2019.04.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
신한카드
한국인터넷전문가협회(2011) - 삼성카드 웹 이노베이션
한국금융연구원(1999) - 금융권 동향 : 보험권: 금호생명 Ⅰ. 신한카드(LG카드, LG캐피탈)
1. LG 캐피탈 비디오 교육매체 개발
1) 1995 - 1996
2) 1996 - 1998
3) 1998 - 1999
4) 1999 - 현재
2
|
- 페이지 10페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.07.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
, 2002 1. 신한은행 소개
2. 신한은행 인재상
3. 신한은행 기업문화
4. 신한은행 채용관리
5. 신한은행 직무관리
6. 신한은행 평가관리
7. 신한은행 보상관리
8. 신한은행 교육훈련
9. 결론 및 시사점
<참고자료>
|
- 페이지 16페이지
- 가격 1,800원
- 등록일 2010.02.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|