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리더십을 높이는 것은 모든 리더들의 열망이자 숙제이자. 그 뜨거운 열기만큼
수많은 리더십 교육과 책자가 쏟아지고 있다. 그렇다면 리더십이란 무엇인가.
리더십은 사전적으로 집단이나 조직의 활동을 촉진하고 목적을 달성해 나가기 위
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심리적 안정감이 높은 조직은 어떤 모습일까? 가장 큰 특징 중 하나는 Speak-up이 자유롭다는 것이다. Speak-up이란 구성원들이 솔직하게 자신의 의견을 개진하는 것으로 두 가지 종류로 구분할 수 있다. 첫째는 업무 관행과 프로세스 개선을 위한
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이들의 검은 뒷모습
반성을 넘어, 남극의 삶으로 우리를 돌아보게 했다. 심리적 안정감
자아 이미지에 대한 자신감
이상적인 배우자상
신체적 조건
종교적 유사성
사회적 계층의 유사성
심리적인 유사성
근접성
양립성
연령
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심리적 안정감과 친밀감, 정서적 안정에 도움을 준다. 둘째, 인지기능과 집중력을 향상시켜 더 나은 삶을 영위하는데 도움을 주고 손가락의 말초혈관을 사용하여 집중력를 강화시키므로 노인의 가장 큰 문제로 대두되는 치매예방에 효과가
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심리적 동기들이 심리적인 안정감, 만족감, 일에 대한 성과를 높인다는 점을 알 수 있었다.
[참고문헌]
1. 상담자의 기본 심리적 욕구 만족 척도 개발*- 자기결정성의 기본 심리적 욕구 이론을 중심으로 -
https://s-space.snu.ac.kr/bitstream/10371/95736/1/9
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