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서비스업무
Ⅴ. 세븐일레븐의 물류 전략
1. 점포 집중의 메리트는 다양
2. 공동 배송 센터를 만듦
3. 저항이 컸던 물류 개혁
4. 물류 사이드에서 본 정보 처리의 흐름
5. 시행 착오로 구축한 시스템
6. 배송 트럭 문제도 좀더 궁리
Ⅵ. 결
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심리적 주인의식 및 직무만족과의 관련성, 고신대학교 대학원
4. 박승열(2012), 조직공정성과 조직의 비전이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 (정보통신 및 IT 서비스업 종사자 중심으로), 서울벤처대학원대학교
5. 최우람(2011), 조직의 공정
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서비스 관리의 개선 방안에 관한 연구, 국립공주문화대 논문, 2000.
조영숙, 비서의 조직몰입과 이직의도에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원 논문, 1998.
조철호김미선, 간호사의 직무스트레스가 직무소진, 직무만족, 이직의도에 미치는 영향
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서비스에서 서비스관계의 조절효과를 중심으로, 경영과학. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 감정의 개념
2. 직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유
1) 직장만족
2) 직업존중감
3) 감정조절
4) 심리적 주인의식
3. 나의 의견
Ⅲ. 결
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서비스가 행해질 수 있기 때문이다.
넷째는, 자원봉사자의 관리를 철저히 하여야 한다. 자원봉사활동을 하고자하는 인력을 등록시켜서 자원봉사활동이 만족스럽고 자원봉사자에게 봉사활동의 지속성을 유지하도록 한다.
다섯째는, 자원봉사
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