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각가들은 이 얼음으로 유명한 건축물이나 동물상을 용장하고 정교하게 조각하여 실감나게 한다.
개최 기간에는 전 세계의 유명 얼음조각가들이 모여들어 세계의 유명 건축물이나 동물 여신상 미술품 등의 모형을 만들어 전시하는데, 영하 2
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축제민속학 FESTIVAL FOLKLORE, 태학사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 생태자연축제-함평나비축제
1) 축제의 개요 및 목적
2) 역사
3) 주요 행사 프로그램을 기술
4) 다른 축제와의 차별점(특징)과 성공 요인
5) 나의 제언
2. 문화예술축제- 이천도
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축제와 차별점(특징)
영상 도시라는 부산의 브랜드 이미지화를 뚜렷하게 이용하여 단순히 관광뿐만 아니라 관련업체들이 정보를 교류하고 콘텐츠를 거래할 수 있는 자리를 마련하였다.
(4)성공 요인 분석
단순히 축제로서의 면모뿐만 아니라
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축제
1) 보령머드축제
(1) 개요 및 목적, 역사
(2) 주요 행사 프로그램
(3) 다른 축제와의 차별점(특징)
(4) 성공 요인 분석
2) 함평나비대축제
(1) 개요 및 목적, 역사
(2) 주요 행사 프로그램
(3) 다른 축제와의 차별점(특징)
(4) 성공 요인
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축제 주인공은 주민’ 주민 주도로 꾸며져, HCN관악방송, 이장주, 2017.10.18 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 강감찬축제 개최 배경
2. 강감찬축제 개최 과정
3. 감강찬축제의 내용
4. 강감찬축제의 특징
5. ‘마을 만들기’측면에서 분석한
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축제 진흥방안, 1996.
조명환,신대종,이정실,윤정헌, 관광이벤트로서의 부산 국제 영화제 활성화 방안, 한국 관광레저학회 연구논문, 1998.
http://www.festivalscine.com
http://www.metro.busan.kr
http://www.piff.or
http://www.pifan.com
http://www.1ari.re.kr
http://history.pifan.
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특징이기 때문에 특히 주민이 참여하여 만들어 가는 녹색관광으로 만들기 위해 정부차원에서 생태관광의 필요성과 중요성을 교육할 프로그램의 개발, 생태관광객을 위한 행동지침서 개발, 생태관광객을 안내하고 교육효과를 높일 생태관광
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특징
2. 대방동천주교회의 연중행사
(1) 연중행사
(2) 연중행사의 분류
① 성당고유의 종교적 행사
② 한국적 행사
③ 대방동천주교회의 지역적 특성에 따른 행사
3. 대방동천주교회의 연중행사 중 한국적 연중행사의 의미
4. 대방동천주
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Asian Soc. Dietary, 10(6), 2000
Jensen, Rolf, 서정환 역, 드림 소사이어티, 한국능률협회, 2000
Seth Godin, 보랏빛 소가 온다, 재인, 2004
Shin AS. A Rsearch of Traditional & Native Local Foods in Busan. Culinary Research, 6(2), 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 향토음식에
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아시아 사회를 특성화하는 '유연적 사회성(flexible sociality)'과 대조를 이룬다. 유연적 사회성은 관습적이고 인간상호적이며 주관적인 담론적 관계설정으로 이루어지는 사회적 상호작용의 레짐을 구성한다. 유연적 사회성에 기초한 행위는 한
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특성에 대해 구체적인 사건이나 경험을 기초로 평가해 주시면 됩니다.
* × × × 학생의 학업 성취도는 전반적으로 매우 우수합니다. 특히 어문계열(영어)과 사회계열(공통사회, 역사)에서 뛰어난 성과를 보이고 있으며, 학년이 오르면서 학업
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특성에 대해 구체적인 사건이나 경험을 기초로 평가해 주시면 됩니다.
* × × × 학생의 학업 성취도는 전반적으로 매우 우수합니다. 특히 어문계열(영어)과 사회계열(공통사회, 역사)에서 뛰어난 성과를 보이고 있으며, 학년이 오르면서 학업
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특성들을 차별적으로 반영하기 힘들기 때문에 초점전략의 여지가 생긴다. 그러나 전략적으로 선택한 표적 세분시장의 요구특성이 전체시장의 요구특성과 별 차이가 없는 경우에는 초점전략 자체가 무의미하게 된다. 경우에 따라서는 경쟁자
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특성(결과)과 그 특성에 영향을 주고 있는 요인(원인)의 관련성과 요인 사이의 상호 관계를 계통적으로 파악하여 참된 원인을 밝히고 눈으로 보고 이해할 수 있게 도식화한 것이다. 이 그림의 모양이 물고기의 뼈와 짧았다고 하여 생선뼈그림
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특성을 지니고 있다. 그러나 어떤 조직에서는 분임조가 지속적 개선 팀으로 발전된 경우도 있다. 분임조와 팀 간의 가장 큰 차이는 집단에게 부여된 권한의 크기이다. 즉, 업무추진과정에 있어서 지속적 개선험이 상당한 권한을 위임받는데
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