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양심적 병역거부자의 대상을 고려하여 단계적으로 입법을 하는 방안을 모색할 수 있다. - 한국 내 양심적 병역거부의 인정여부에 관한 이론적·실증적 연구 71~73P. 김선택 과 더불어 입법적 지침들에 대한 논의가 요구된다. 다. 전시의 보편적
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  • 등록일 2012.01.04
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법학원론, 법문사, 2005. 3. 강경근, 헌법, 법문사, 2004. 4. 박재형, 헌법재판소의 정치적 성격 : 주요 판례와 재판관 구성을 중심으로, 한국외국어대 대학원 박사학위논문, 2009. 5. 박병현, 양심적 병역 거부자에 대한 대체복무제도 도입 방안, 동국
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대한민국 병역법 : 교양 법령 시리즈, BOOKK, 2019 2. 서울교육방송, 양심적 병역 거부와 병역법 88조 1항, 미디어북, 2018 3. 병무청, 병역법 판례집, 휴먼컬처아리랑, 2015 4. 한인섭 외, 양심적 병역 거부와 대체 복무제, 경인문화사, 2013 5. 유레카 편
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  • 등록일 2024.03.19
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양심적 병역거부 실태 1. 병역제도 개요 2. 양심적 병역거부자 발생 추이와 행형단계에서의 처우 3. 양심적 병역거부자에 대한 국민정서 분석 (1) 시민사회단체 (2) 종교계 (3) 법조계 (4) 학계 (5) 판례 제2절 양심적
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  • 등록일 2007.03.19
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양심적 병역거부, 사죄광고를 명하는 판결의 거부, 국기에 대한 정례거부 등이 문제 된다. 먼저 양심적 병역거부는 헌법상 양심의 자유와 국방의 의무 (구체적으로는 병역의 의무)가 정면으로 충돌하는 문제로서 양심적 병역거부 권 자체를
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논문 159건

법취지 3)미국의 이론 3.내부자거래의 요건 1)주체 2)미공개내부정보 가.미공개 나.내부정보 3)대상행위 4)대상증권 5)귀책사유 4.위반의 경우 효과 1)민사책임 2)형사책임 5.각국의 주요판례 검토 1)미국 2)일본 3)우리나라 IV.단기매
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법에 대한 고찰 -’99 제 · 개정법을 중심으로-” 《신라대학교여성연구논집》제10집. 김엘림, 「성희롱관련 법과 판례」, 2001, 중앙노동위원회, 《조정과 심판》제7호 김용세, 「성희롱의 개념과 구제」, 1999, 대전대학교 법문화연구소, 《새
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  • 발행일 2012.04.20
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- 성전환수술자의 강간죄의 객체 여부〔대법원 1996. 6. 1. 선고, 96도791 판결〕형사판례연구회, 『형사판례연구(6)』(1998). ‘아내강간’의 성부와 강간죄에서 ‘폭행협박’의 정도에 대한 재검토, 한국형사정책학회,『형사정책』 제13권 제2호(
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법원의 판결의 권위가 국제법적 평가에 의해 훼손됐음을 보여준다 할 것이다. 그리고 국가안보와 공공질서에 관한 한국의 법과 실행이 국제 기준과 불일치함을 보여준다. Ⅹ. 결 론 목 차 Ⅰ. 서설 ·······················
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  • 발행일 2012.02.07
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-011 정해상 2003 “인터넷 게임아이템 거래에 관한 법리” 중앙법학 5(3) 정해상 2005 “인터넷 온라인게임행위의 법리분석 : MMORPG를 중심으로” 월간법조 581(2월) 황상민, 이혜린 2003. “디지털 이미지의 현실가치 : 게임세계 아이템을 통해 구현
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  • 발행일 2010.03.01
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취업자료 19건

대한 최근 변 화에 대해서도 알고, 내가 기여할 수 있는 부분에 대한 의지 표력도 중요합니다. ★ 삼성에스디아이 ★ [기술면접] 1. 계절에 따라 제품의 불량률이 높아지는 이유와 조사방법에 대해서 발표하시오. 2. 제품 불량률을 낮추는
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  • 등록일 2007.03.03
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대한 역사와 지리 및 민족문제에 대한 자료를 수집하여야 합니다. 73.국방의 의무와 병역의 의무를 아는가 우리나라 헌법은 “모든 국민은 법률이 정하는 바에 따라 국방의 의무를 진다”라고 하여, 국민의 국방의무를 규정하고 있습니다(「
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법이 나쁘면 상대에게 나쁜 인상을 주게 된다. 예를 들어 'Is there any paid holiday during the first year?(첫해에도 유급휴가가 있습니까?)'라는 것을 'When can I take my paid holiday ?(유급휴가는 언제 받을 수 있습니까?)'라는 저돌적인 표현으로 물으면 이맛
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  • 등록일 2003.03.23
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  • 등록일 2003.03.25
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  • 등록일 2006.02.08
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