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근로자보호에 이바지함을 목적으로 하는 산업재해보상보험법의 제도취지(산업재해보상보험법 제1조)에도 맞지 않는다. 이러한 문제점을 시정하기 위하여는 업무상 재해의 인정기준에 관하여 소송상 축적된 판례의 경향을 정리하여 이를 행
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근로자가 요양을 개시한 날부터 1년이 되는
날이 속하는 달의 말일까지의 기간 중에 급여청구사유가 발생한 보험급
여액의 50%를 징수합니다.
보험가입자가 보험료를 납부하지 않은 경우에도 업무상 재해를 입은 근
로자는 보상을 받을 수
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근로자가 산재보험에 의해 보상을 받게 되면 사용자에게 배상책임을 미룰 수 없도록 하고 있는 민간배상책임의 보완대체적 역할이 되도록 단계적 개선이 이루어져야 할 것이다. 1. 산업재해보상보험의 의의 및 필요성
1) 의의
2) 필
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재해보상보험제도. 비록 3차 산업이 중시되어 가는 시대라고는 하나, 여전히 산재가 많으며 더불어 다양한 질병과 스트레스와 같은 요인들이 더해져, 산재가 많은 우리나라에서는 꼭 필요한 제도입니다. 이렇듯 중요한 산재보험에 대해서, 전
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매월 보험료를 내는 4종의 사회보험의 특성은 무엇인가?
7. A가 I에게 2천만 원의 금전을 빌려주었는데 I가 변제능력이 있음에도 갚지 않으면 A는 I에 대하여 민사적으로 또는 형사적으로 어떻게 대응할 수 있는가?
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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