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여성성과 주부역할을 강화하는 매체로서의 여성지에 대하여 논의하였다. 이 논의에서는 자유주의 페미니즘에서 논하는 주장들을 분석의 도구로 하여, 여성성과 가사노동에 관한 여성지의 보도형태를 살펴보았다. 여성지들은 여성의 억압적
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  • 등록일 2003.10.31
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노동시장에서 여성노동력의 중요성 2. 가사노동의 생산성과 가치 3. 여성의 노동 관련 이론 1) 이중노동시장이론 2) 인적자본이론 4. 여성 가사노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지 1) 자본주의 산업사회의 가정성과 여성성
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  • 등록일 2018.09.04
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혁명이 일어나지 않는 한 여성억압은 지속될 것이다. 1. 자본주의와 가부장제의 배치를 둘러싼 일원론 vs 이원론 논쟁 2. 가족과 가사노동 논쟁 3. 자본주의적 재생산과 가족형태에 따른 여성억압 4. 가족형태와 젠더 이데올로기
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  • 등록일 2014.09.22
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3) 여성성 측면   3. 본인이 생각하는 대안     1) 고용정책     2) 취업 및 고용 프로그램     3) 여성 관련 기관     4) 노동권     5) 임금 Ⅳ. 결 론 Ⅴ. 참고 문헌
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  • 등록일 2021.09.08
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.(모양과 면적의 일치도) 남성과 여성 (남성성, 여성성, 양성성) 1. 여성다움. 남성다움. 2. 발달 단계별 성차. 3. 가족, 학교, 대중매체. 4. 부정적 결과. 일곱가지 Complex. 가사노동. 사회적 관점. * 여성의 경제 활로 인구.
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  • 등록일 2004.11.21
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논문 10건

노동자의 삶은 이중노동으로 설명된다. 본 연구에서도 보살핌 노동을 둘러싼 인식변화와 이에 따른 적극적 실천이 없는 남성과 살아가는 여성의 갈등이 가장 심각하다는 것이 드러났고, 가사노동과 보살핌노동을 다른 사람에게 위임하고 있
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  • 발행일 2015.05.05
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가사노동시간(밥하기, 빨래하기, 청소하기, 2살 미만의 아이 돌보기 등)은 얼마나 됩니까 ? □ 거의 하지 않는다 □ 1시간 미만 □ 1-2시간 미만 □ 2-3시간 미만 □ 3시간 이상 3. 귀하는 의사로부터 다음과 같은 질병에 대해 진단을 받은 적이 있
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  • 발행일 2008.12.19
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노동자의 일과 자녀양육", 여성인구, 통권 65호, 여성개발원, 2003 박재규, "취업여성의 가사노동 부담과 직무만족에 관한 연구", 한국 여성 개발원, 2003, <www.e-welfare.go.kr/servlet/WPDownload?path=/wfisc/wp/inf/etc/html& fname=182261_2003-1-2[1].pdf> 김혜영, "일
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  • 발행일 2008.12.22
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가사노동과 돈벌이를 병행해야 하는 이중 노동의 부담을 떠안을 수밖에 없는 경제적 현실이 존재하며, 이에 비해 열악한 사회 보장 시스템이 본질적인 이유로 자리 잡고 있다. 사회 재생산의 위기는 자본의 입장에서 노동자의 공급의 축소를
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  • 발행일 2008.05.28
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노동시간에 맞추어져 있다. 직원들이 WFB(work-family balance)를 얼마나 잘 이루고 있는지에 대한 고려가 필요하고, 이는 곧 회사의 성공과 직결된다. 둘째, 직장에서의 일만큼 자녀양육, 가사노동, 지역사회기여 등이 가치가 있다는 사회적 가치를
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  • 발행일 2015.05.02
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취업자료 3건

가사 노동에 대해 어떻게 생각하는가? ▷ 이과대학 이 학부가 어느 과들로 구성되어 있는지 말해 보라. 미래 사회가 어떻게 전개될 것이라고 생각하는가? 그에 개인이 어떻게 대응해야 할지 설명해 보라. 수능 시험에서 가장 쉬웠던 과목과
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  • 등록일 2006.05.20
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노동자' '사용자(사측)'라는 표현을 쓰는 지원자를 가끔 보게 되는데 좋지 않을 수있습니다. '근로자', '경영층'이라는 표현을 쓰시기 바랍니다. 비고 ㆍ면접관이 확인하고픈 역량: [가치관.직업관/회사.비즈니스 이해] 면접질문 (90) 입사 후
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  • 등록일 2020.08.06
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가사 분담에 대한 생각은 어떤가요? - 농협에 대해 영어로 소개해보세요. - 금융지주회사의 장단점을 설명하고 농협 신용부문의 발전방향을 제시하시오. - 농협인으로서 갖추어야 할 최고의 덕목은 무엇이라고 생각하나요? - 요즘 제일 관심을
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  • 등록일 2013.11.12
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  • 직종구분 일반사무직
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