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여성노동의 사회사
(1)공업화 이전(1945-1960) 여성 근로자의 고용 상황
1) 해방 후 여성 근로자의 고용 상황
① 전산업 여성 근로자의 구성과 근로조건
② 공업부문 여성 근로자의 구성과 근로조건
2) 1950년대 여성 근로자의 구성
(2) 경공업
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연구”, 숙명여자대학교 박사학위논문
노동부(1995) “일본육아휴업제도”
이규용.남재량.박혁.김은지(2004) “육아휴직 활용실테와 정책과제”, 한국 노동연구원
한국여성개발원, “각국의 육아휴직제도 비교와 우리나라 제도의 개선방향”
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연구를 요구하는 몇 가지의 이유
(1) 변화하는 환경이 새로운 유형의 리더십을 요구한다.
(2) 리더십의 초점, 특히 리더와 추종자간의 관계가 변화하고 있다.
(3) 전통적인 의미의 관리(management)능력과는 구별되는 리더십의 필요성이다.
(4)
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연구, 건국대학교
○ 송문기(1990), 한국여성 노동자의 차별실태와 개선방향에 대한 연구, 한남대학교
○ 정경희(2004), 여성 차별실태와 정책과제, 한국보건사회연구원
○ 최수연(2009), 차별금지법을 통해 본 \'성차별\'의 의미와 \'여성\' 범주에
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여성복지를 성취하기 위해서는 이와 같은 성별영역분리와 역할분담이 먼저 타파되어야 할 것이다. 그리하여 노동시장에의 여성참여증대와 동등한 대우가 보장되어야 한다.
셋째, 복지에 대한 사회 전반적인 인식의 제고 및 여성복지부문의
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사회계급론』. 11-102. 서울: 한길사.
김교환. 1984. “사적유물론의 마르크스적 이해.” 『국민윤리연구』 Vol.20, 31-55.
박정호. 1991. “사물화와 계급의식 - 루카치의 「역사와 계급의식」에 대한 비판적 검토.” 『철학연구』 Vol.29, 311-334.
홍두승
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연구」, 한국사회복지학회, 2006.
허준수이금룡원영희. 노인인적자원의 활용의 현황 및 개선방향, 2005. 제1장 서론
제2장 이론적 배경
제1절 노인취업의 필요성
제2절 노인취업의 의미 및 기능
제3절 주요국의 노인취업정책과 시사점
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사회문제론’, 고헌 출판부, 2007
박인덕, ‘산업형 매매춘에 관한 연구’, 한학문화, 1998
임종률, 노동법 (제9판), 박영사, 2011
논문
한국여성개발원, ‘성매매방지대책 연구’, 법무부. 2001
이동주, ‘한국 성매매 반대운동의 프레임 형성과 변
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노동자의 문화적응스트레스에 영향 미치는 요인에 관한 연구, 충남대학교 석사학위논문
김오남(2006). 이주여성의 부부갈등 결정요인 연구, 가톨릭대학교 박사학위논문.
김은실(2007), 결혼이주여성의 문화적응스트레스, 사회적 지지와 사회적
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연구의 목적 1
제2절 연구의 범위와 방법 3
1. 연구의 범위 3
2. 연구의 방법 4
제Ⅱ장 고령사회를 대비한 역모기지제도의 이론적 고찰 5
제1절 역모기지제도의 일반이론 5
1. 도입배경 5
2. 역모기지의 개념과 운영원리 6
3. 역모기지
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의미를 가지고 있습니다. 7년의 학업과 4년의 시민단체활동으로 개인적인 삶에 관한 고민과 세계관에 대한 정확한 자기 이해를 위한 시간을 스스로가 절실하게 느끼고 있던중에 선택한 것이 어학연수였습니다. 외국인여성들과 상담을 하면서
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사회에서는 교육수준이 높은 종업원들이 많이 있기 때문에 팀워크와 권한부여를 통하여 경영자와종업원의 원만한 협력관계를 구축하는 것이 중요하다.
5/ 지속적 학습
기술의 급속한 발전, 제품수명의 단축, 신제품의 출현 등은 경영자와 종
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사적인 자리나 각종 모임을 통해 동료들과 친해지도록 노력하겠습니다. 그래서 신입 사원으로써 어색하지 않은 사원이 되도록 노력하겠습니다. 업무에 익숙해질 3년차에는 후배들의 멘토가 되어서 제가 그동안에 겪었던 시행착오들과 노하
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사회복지학과 사회복지대학원
1)대학원 지원 동기
2)주요 관심 분야 및 연구계획
3)대학원 졸업 이후의 진로
2.유아교육과 유아교육학과 교육대학원
1)진학의 동기
2)전공분야에 대한 연구계획
3)졸업 후 희망
3.경영학과 경영대학원
1)
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연구원에 꼭 필요한 인재가 되겠습니다. 건강한 노동의 시간으로 저 자신을 발전시키고 나아가 사회의 발전에 이바지 하는 가치 있는 삶을 살아가겠습니다. 이러한 저의 최종적인 비전을 이루기 위한 모든 과정이 정직하고 거짓 없기를 바라
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