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실천기술론 배은숙,문혜숙 등저 / 창지사 / 2013 Ⅰ. 서론, 등장 Ⅱ. 역량강화의 과정 Ⅲ. 역량강화실천의 요소  ⅰ 가치기반  ⅱ 개입의 승인  ⅲ 이론기반  ⅳ 실천의 틀 Ⅳ. 역량강화실천 성과에 대한 평가 Ⅴ. 요약, 결론
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  • 등록일 2014.06.28
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실천의 이해, 학지사 2011 조미숙, 유용식 외 저, 최신 사회복지실천의 이해, 동문사 2012 Gibert J. Greene 외 저, 해결지향 사회복지실천, 학지사 2012 최선화 저, 일상으로서의 사회복지실천과 상담, 공동체 2012 최성재, 조흥식 외 저, 한국 사회복지
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  • 등록일 2013.10.08
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실천모델의 정립 및 활용, 효과검증이 활발히 이루어져야 할 것이다. 1. 임파워먼트의 정의 2. 임파워먼트의 등장배경 3. 임파워먼트의 가정 및 주요 원칙들 4. 임파워먼트의 주요 개념들 5. 임파워먼트 모델의 이론적 기반 6. 임파워먼
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  • 등록일 2010.12.21
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역량강화 집단 프로그램 개발과 효과. 서울 대학교 박사학위 논문. 양숙미(2000) 역량강화 집단프로그램이 정신지체 성인자녀의 부모에게 미치는 효과. 2000 한국사회복지학회 추계학술대회 자료집. 국립특수교육원(1998) : 장애학생 부모교육 프
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  • 등록일 2007.03.25
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모델 구현에 관한 연구, 한국물류학회 ◎ 정기봉(1993), 물류활동의 성과에 영향을 미치는 주요요인에 관한 연구, 산업과 경영, 연세대학교 산업경영연구소 ◎ 정보화 시대의 EDI와 국제상거래의 제문제, 한국무역상무학회 ◎ 최광선·백기일(199
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  • 등록일 2011.05.08
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논문 79건

확장 과정]....................................22 [그림 5. 확장된 ERP의 발전방향]...................................24 [그림 6. 기업의 의사결정지원 시스템의 구조........................24 [그림 7. E-business 솔루션과 매핑한 비즈니스 프로세스]............26
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  • 발행일 2010.01.28
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성과평가는 ‘원인의 파악’과 ‘결과의 측정’이라는 양면성을 가지고 있는 요소임 2. CRM 역량 및 성과평과 이론과 기준 좋은 성과평가 프레임워크는 다음과 같은 필요조건을 충족해야 함 -> 인과모델을 포함하고 있어야 함 -> 단일 관점
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  • 발행일 2015.10.14
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모델 전환의 불가피성 6 1) 전통적 성장모델의 구조적 취약점과 외환위기 6 2) 기업의 형태변화와 새로운 성장모델의 필요성 8 2. 지식기반 성장모델과 IT의 역할 9 1) 지식기반 성장모델의 비전과 과제 9 (1) 지식기반 성장
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  • 발행일 2005.03.16
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성과에 미치는 영향 12 제4장 국내외 기업들의 윤리경영 사례분석 16 제1절 윤리경영 실천을 위한 경영시스템 ‘3C’ 16 제2절 국내 기업들의 윤리경영 현황
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  • 발행일 2004.06.28
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  • 저자
제 1 절 분석의 의의 및 방법 제 2 절 비전 제 3 절 사업영역 제 4 절 비즈니스 모델 제 5 절 경영시스템 V. 결 론 제 1 절 전자부품기업의 e-Transformation 강화 전략 제 2 절 연구의 한계점 및 향후 연구과제 <참고문헌>
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  • 발행일 2005.10.29
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취업자료 70건

 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사 Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계 Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직 Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계 Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시스템
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
성과와 성공 사례 4.최근 5년간 어려움을 극복한 경험과 결과 4.1 경험한 어려움과 상황 4.2 극복을 위한 과정과 노력 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로 6.인
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
성과와 성공 사례 4. 리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 4.2 리더로서 성과를 이룬 사례 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비
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  • 직종구분 전문사무직
성과와 성공 사례 4. 리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 4.2 리더로서 성과를 이룬 사례 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비
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  • 직종구분 전문사무직
모델을 구축하고 실행합니다. 지속적인 성과 평가와 개선: 실행한 전략의 성과를 지속적으로 평가하고, 필요한 개선 사항을 도출하여 조직 내에서 지속적인 성장과 혁신을 위한 개선 방안을 수립합니다. 이러한 목표와 비전, 그리고 세부 계
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
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