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체계가 필요하다. 자원봉사기관이 자원봉사자 선정기준이나 선정 과정, 활동목적을 정확히 규정하고, 기초훈련 과정을 제공하며, 정규적인 지도감독을 시행하는데 개별기관과 협의회 같은 곳이 유기적으로 연계되어 많은 사람들이 자원봉사
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할이 조정적 역할에서 실질적인 참여적 역할로 바뀌어야 할 것이라 생각한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 외국의 국가 중 영국의 자원봉사활동의 현황과 역사적 배경, 특징들을 분석하고 우리가 그들에게서 시사 받을 수 있는 점들을 찾아 어떻게
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자원봉사조직을 운영하거나 아니면 자원봉사를 지원하는 법과 제도를 정비하고 자원봉사조직과 기관들에 예산을 보조하는 등의 활동을 펼치고 있다. 말하자면 자원봉사의 활성화를 위해 정부가 적극 나서고 있는 것이다. 이와 같은 외국의
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2. 시사점을 통한 우리나라 자원봉사활동의 문제점과 개선 방향
1) 행정지원체계
우리나라는 실제로 자원봉사업무를 담당하는 기관들은 여러 중앙부서의 중복된 업무로 인한 재원의 낭비가 초래되고 있어 전국적으로 산재한 수많은 자원봉
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자원봉사행정관리협회(AVA)가 있다. 자원봉사 리더들의 전문적인 교육과 네트워킹을 통해 자원봉사자들을 교육시키고 삶의 질을 높여나가는 기능을 담당한다.
4. 우리나라 자원봉사활동에의 적용을 위한 나의 견해
1) 자원봉사활동의 전문화
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