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조직생명주기이론의 적용 : 다른 기업 사례 분석
1. 웅진그룹 분석
(1) 웅진그룹의 조직생명주기
(2) 웅진그룹의 실패 이유
2. 노키아(NOKIA) 분석
(1) 노키아(NOKIA)의 조직생명주기
(2) 노키아(NOKIA)의 실패 이유
Ⅴ. 결론
1. IBM이 조직생명주
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생명론과 음료상품의 가치 이론인 존재론의 삼위일체를 이루고 있고, 웅진식품은 그것의 결합체로써 존재하고 있다
부 록 3
☞ 웅진식품 회사연혁
1976.04.28 회사 설립
1987.12.10 웅진그룹 인수(대표이사, 회장 윤석금 취임)
1988.10.14 웅진인삼㈜
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그룹이었던 웅진그룹의 부도라는 위기에도 핵심역량에 집중하는 전략으로 화장품, 케미칼 등 그간 보유한 비관련 주식을 팔아 핵심역량에 맞는 재무 슬림화를 이루어 낸 점도 경영상 시사점이 있었습니다. 1. 코웨이 기업소개
(1) 코웨이
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조직의 통합, 구성원들의 창의력을 제고시킬 수 있는 환경 조성 등이 있음. 허동수 GS칼텍스 회장 “다가올 녹색성장 시대 준비해야”
금호아시아나그룹, \'터닝포인트 기대\'
석유公 \'민간기업형 퇴출 및 성과보상제도\' 도입
[벤처
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지식관리자를 임명하라.
생산조직내에 지식경영그룹 활용 (CKO 임명, 활용) 1. 지식경영에 대한 정리
2. 지식경영의 활용
3. '세계지식경쟁력지수' 분석
4. 지식의 효율적 활용방안 및 지식경쟁력 개발
5. 개인의 지식경쟁력 개발
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