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자율협약
: 일시적 유동성위기로 기업이 흑자 도산하는 것을 막기 위해 채권단이 시행하는 기업지원책으로 워크아웃까지 갈 기업은 아니나 유동성 지원이 필요한 기업을 대상으로 함
- 법적인 구속력이 없으며 기업과 채권단이 자율적으로
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금호석유화학 지분을 팔아 금호타이어 지분을 사들여 형제간 지분 구조를 정리
-형제경영에서 분리경영이 시작 형제 경영
대우건설과 대한통운 인수
1차 형제의 난
워크아웃과 자율협약
2차 형제의 난
금호산업 인수전
결론
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이사회에서 해임, 박삼구 본인도 그룹 회장직에서 물러남
형제가 아닌 전문경영인인 ‘박찬법’이 그룹 회장직 맡음 형제 경영
대우건설과 대한통운 인수
1차 형제의 난
워크아웃과 자율협약
2차 형제의 난
금호산업 인수전
결론
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자율협약과
ㄴ. 법적 강제성이 있는 워크아웃, 법정관리로 구분됨
① 자율 협약
ㄱ. 기업과 채권단과의 법적 제약이 없는 자율적인 협약
ㄴ. 채권단은 주로 기업이 대출을 받은 은행 및 금융기관을 의미
ㄷ. 채권단 100% 동의에 의해 채무면
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자율협약
채권단이 기업이 흑자 도산하는 것을 막기 위해 시행하는 지원책
일시적인 유동성 위기로 기업이 흑자 도산하는 것을 막기 위해 채권단이 시행하는 기업지원책이다. 워크아웃까지 갈 필요는 없지만 유동성 지원이 필요한 기업이
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