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도로 대하며 환자의 목소리에 귀기울이는 인재가 되겠습니다. 지금까지 쌓아온 이론적 지식과 실무적 경험을 바탕으로, 지금껏 그래왔듯 자기계발에도 게을리 하지 않는 귀 원의 전문적인 인재로 거듭나겠습니다.
■ 면접 기출 질문
▷ 자기
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- 등록일 2022.03.07
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가) 원무과는 매년 12월 31일까지 차기년도 교육계획 세부사항을 각 부서로
공지한다.
나) 원활한 교육운영을 위하여 사전에 교육장소 및 교육기자재 등을 확보할 수
있도록 지원한다.
4. 교육결과 관리
가. 교육 이력 관리
1) 각 부서장은 교육
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- 등록일 2020.11.30
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- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
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특징 및 기능
관리자, 원무과, 내과 등 권한별로 들어갈 수 있다.
관리자 - 직원등록(실시간 등록인원 업로딩 기능)
급여관리(금액과 퍼센트로 조절 기능)
각 부서에 들어가 수정 보완 기능
원무과 - 등록환자 이름으
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- 페이지 10페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2009.12.14
- 파일종류 기타
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세부 설문 사항
고객
중요도
고객
만족도
주요 불만 요인
1
접 수
원무과 창구(접수 및 수납)직원은
친절하였습니까?
2
진료대기
담당간호사는 질문한 사항에 대해
잘 설명해 주었습니까?
검사 및 진료과정에 대해 설명해
주었습니까?
담당간
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- 등록일 2013.09.02
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원무과 직원의 실수에 대한 간호사의 대처
윤리적 물음
이론적 근거
김 간호사의 환자에 대한 조치는 윤리적으로 허용 가능한가?
→ 허용 가능하다.
한국 간호사 윤리강령에 따르면 ‘간호사는 간호대상자의 건강과 안전이 위협 받는 상황에
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- 등록일 2020.11.02
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