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들어가며
Ⅱ. 폭스콘 중국 공장 사태의 이해관계자별 문제점
1. 원청업체, 애플의 문제점
2. 사측, 폭스콘의 문제점
3. 노동자측의 문제점
4. 중국 정부의 문제점
5. 언론․NGO의 문제점
Ⅲ. 이해관계자별 해결방안
Ⅳ. 결론
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업체와 상호의존관계에 있는 1차 부품기업만 대상으로 할 뿐 2차 이하의 부품기업을 논외로 하고 있음을 비판한다. 그리고 일본의 계층화된 하도급분업구조의 문제점을 지적하는데, 상위 하도급단계의 ‘안정적 중핵기업’과 하위 하도급단
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문제점들에 대해 지속적인 관찰과 법적 보완을 통하여 고용보험법이 더욱 현실적이고 효과적인 실업대책으로 사회통합에 기여할 수 있도록 노력해야 할 것이다.
<참고문헌>
김성희. 2004. 비정규노동과 관련한 쟁점. 한국비정규노동센터
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문제점이 얼마나 심각한지 그리고 그 중에 비정규직의 산재보험이 얼마나 심각한지에 대해 알게 되었다 . 비정규직은 어느 누구의 문제도 아니다. 지금 비정규직 노동자의 문제만이 아니라 앞으로 우리 모두의 문제인 것이다. 지금 비정규직
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문제점
1) 건설업체에 만연한 다단계식 하도급 관행
2) 인건비 지불을 지연시켜 노동자 생계에 타격을 주고 있다.
3) 공제부금 미납 사업장 및 복지수첩 미발급
4)노동자용 휴게소, 화장실 등 기본 복지시설 전무
5) 지난 10년 동안 건설임금
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