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경영학도 필요하다
인간적 경영에 의한 위기 극복 사례들이다. 폭스바겐의 피흐 회장은 1994년 폭스바겐 자동차 공장의 5만명 종업원들에게 주 4일 28.5시간 근무제의 도입을 지시했다.
주 50시간 이상의 노동에 시달리던 개발도상국 종업원들에
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다해야할 시대이다.
지금까지 우리나라 경우를 보더라도 LG전자, 라전모방 등 노사가 경영위기에 직면하였을 때 서로의 역할을 존중하고 맡은바 책임을 다하는 긴밀한 협력을 통해서 이를 극복한 경험을 좋은 교훈으로 삼아야할 것이다.
4.
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. 일반적인 경영학 도서는 평범한 주제와 내용을 다루고 있지만, 이 책은 그렇지 않다. 어렵고 예측하기 힘든 시기 에 초점을 맞추고 있다. 회사의 CEO와 임원은 물론 회사의 전 직원이 위기시에 어떤 관점을 갖고 어떻게 대처해야 하는지를 상
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위기 때보다 더욱 심각할 것
이라는 주장도 제기
- "한국은 수출감소로 아시아 금융위기 당시보다 더 심각한 상황에 있다."
(아르노 로디에 국제경제 칼럼니스트)1)
- 불황의 여파가 경영 전반에 충격을 주면서 수비적 경영기조가 널리
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경영의 어제와 오늘 한국보험학회 발간, 2014년, 문영사 1. 서론
2. 본론
1) 사례 소개
2) 경영위기 당시 현황, 경영환경
3) 위기극복과정(Turnaround)
4) 사례를 통해 본 경영상 시사점
5) 위기 극복 이후 현재와 비교한 당시 문제점, 보완점
3.
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