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교육의 성과를 올리도록 성실하게 격려하고 도와주는 것이고, 민주적 유치원 운영으로 공동체적 학교 문화를 조성하는 일일 것이다.
원장의 이러한 교육철학과 책무성을 통한 교직원의 인사 관리 및 복지 후생 관리는 교육 현장의 갈등 해소
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교육 서비스를 받을 수 있도록 관련 부처들의 적극적인 협의와 사회적인 관심이 필요할 것이다.
출처
유아교육기관운영관리. 이영애, 신은수 지음. 출판문화원. 2015
어린이집 재무회계 매뉴얼, 2022, 한국보육진흥원
사립유치원 인사업무매뉴
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유아의 건강관리 및 지도를 적절하게 실시하고 다양한 급식과 간식을 위생적으로 제공하며 적절한 식습관 지도를 하고 있는지를 점검한다.
넷째, 유치원이 설정한 교육목표를 제대로 달성하기 위해서는 기관의 운영관리가 잘 되어야 한다.
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유아교육기관운영관리(2010. 김연진·이상희. 태영출판사) ◈ 목 차 ◈
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 영유아교육기관 채용관리
1. 영유아교육기관의 이해
2. 인사관리 특성
3. 유치원 교직원 구성
(1)교직원의 유형과 자격
(2)교직원의 역할
Ⅲ.
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유치원에서의 적절한 인사관리와 복지후생은 결과적으로 영유아와의 상호작용을 도와주게 된다.
2) 교직원의 인사관리 및 복지후생 평가 영역 및 내용
(1) 교직원의 인사관리 평가
① 의사결정을 위한 직원회 평가
기관 운영에 관한 의사결정
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