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분업의식을 극복하고 육아에 대한 남녀공동 책임을 정확히 인지하고자 노력함 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 육아휴직에 대한 이해
2. 육아휴직제도 활용현황 및 직장복귀현황
3. 육아휴직제도 고용지원역할 쟁점 & 문제점
Ⅲ. 제 언
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육아휴직제도(당시엔 만1세 미만 영아를 가진 여성들만 육아휴직 가능)가 도입되고, 1995년부터는 남성도 육아휴직을 쓸 수 있게 됨. 육아휴직제도
육아휴직제도의 필요성
육아휴직 이용 현황
육아휴직 사용이 부담스러운 이유
개선방
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육아휴직 증가세 … 제주 육아휴직자 4명 중 1명은 아빠. 미디어제주, 2021년 8월 8일자.
- 고용보험 홈페이지. 육아휴직. https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/pb/pbPersonBnef/retrievePb0302Info.do (검색일: 2021. 9. 20)
- e-나라지표. 출산 및 육아휴직 현황. https://www.index.
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경우 육아휴직급여는 파트타임으로 인해 상실된 소득의 70~80%를 보전해 줄 수 있도록 한다.
6. 육아휴직제도의 해외사례
해외육아휴직 사례의 현황은 다음 표와 같다.
국가
기간
아동연령
급여
노르웨이
유급 부모휴가
3세
부모평균소득의 80~1
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육아휴직을 신청하는 경우에도 이를 허용하여야 하는지 여부
2) 회시
남녀고용평등법 제19조는 근로자가 자녀양육으로 인하여 취업을 중단하거나, 퇴직하여야 하는 현실을 감안하여 자녀양육에 대한 국가적, 사회적 책임을 법으로 규정한 것
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