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의사결정의 결과를 예측하기 위해 사용되는 관련자료, 지원소프트웨어와 하드웨어, 분석도구 등을 통합한 것이다.
예를 들어 "자사 제품 매출에 가장 크게 영향을 미치는 변수들에는 어떤 것이 있으며, 각 변수의 중요도는 얼마인가? 자사제
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의사는 AI와 어떻게 같이 일할 것인가?
의료에 AI를 도입할 때 논의해야 할 것은?
데이터의 취득과 이용에 관한 문제(개인정보보호 등의 문제)
판단 과정 중 불투명성에 의한 문제
AI의 책임과 의사결정을 둘러싼 의론
진단 지원에 대
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결정을 잘 하기 위해서는 복잡한 분석을 자주해야 함
(2)경영관리자를 위한 정보기술
① 의사결정지원시스템(DSS: Decision Support System)
: 분석적, 계량적 유형의 의사결정에 사용된다
『기업내·외의 각종 데이터 + 분석도구(통계, OR, 시뮬레이션,
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판단의 기준은 교수 상황과 교수이론에 근거하여 결정되어야 한다. 가장 적합한 매체 선정을 위한 의사결정을 돕기 위하여 행렬표(Briggs & Wager, 1981)나 순서도(Romiszowski, 1974)가 작업보조표(Job Aids)의 형태로 제시된다.
또한 매체를 활용하는 목
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의사결정지원시스템(DSS)
5) 중역지원시스템(ESS)
3. MIS의 논리적 구성요소
1) 경영
2) 정보
3) 시스템
4. MIS의 물리적 구성요소
Ⅱ. MIS를 구성하는 하위시스템
1. 광의의 MIS
1) 거래처리시스템(TPS)
2) 경영보고시스템(MRS)
3) 의사결정지원시
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도구 ……………………………………………………………………………… 10
4. 자료수집방법 ………………………………………………………………………… 10
5. 자료분석방법 ……………………………………………………………
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지원지각 37
3. 투쟁성 37
제 4 장 실증분석 39
제 1 절 표본의 특성 39
제 2 절 측정변수의 분석 41
1. 각 변수의 기술통계량 41
2. 측정도구의 신뢰도 분석 42
3. 주요 변수간 상관관계 분석 42
4. 가설의 검증 44
제 5 장 결론 47
제 1 절 연
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14강 CRM과 조직이슈
1. 성공적인 CRM전략 구현을 위한 조직역량
2. 조직문화
3. 조직체제
4. 정보시스템(crm전략을 지원)
5. 인적자원
15강 crm역량과 성과평가
1. crm 성과평가의 의미
2. crm역량 및 성과평가의 이론과 기준
3. crm scorecard
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지원제도
2. 공동모금제도
3. 비영리단체의 투명성 보장 관련제도
Ⅳ. 기부문화 활성화를 위한 관련제도 개선방안
1. 세제지원제도의 정비·보완
2. 공동모금제도의 발전적 개선
3. 비영리단체의 투명성 보장시스템 강화
Ⅴ. 결론 및
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결정하는 주요 결정요소
<표 2-6> 서비스품질의 10대 결정요소
<표 2-7> 서비스불량률 5% 개선에 따른 이익증대 효과
<표 4-1> 병원별 분포
<표 4-2> 성별 분포
<표 4-3> 연령별 분포
<표 4-4> 거주지별 분포
<표 4-5> 교통수단별 분포
<표 4-6>
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의사결정을 지원하고자 합니다. 다양한 경영 모델과 도구를 습득하여 효과적인 경영 전략 수립에 기여하고 싶습니다.
둘째, BNK금융지주의 기획 업무에 대한 창의적이고 혁신적인 아이디어를 제공하여 회사의 경쟁력 강화에 기여하고자 합니
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의사결정과 분석 역량을 강화할 것입니다. 데이터를 수집하고 분석하여 정확한 정보를 추출하고, 이를 기반으로 전략 수립과 의사결정을 지원합니다. 데이터를 효과적으로 활용함으로써 예측력과 실행력을 강화하고, 최적의 결과를 도출할
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도구를 학습하고 적용할 것입니다. 지속적인 업무 개선과 자기계발을 통해 전문성을 향상시키고 롯데지주의 비전과 가치를 실현하기 위해 최선을 다하겠습니다. 1.지원동기
1.1 지원 동기
1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유
2.성장과정
2.
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지원동기
1.1 지원 동기
1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유
2.성장과정
2.1 학력 및 전문성 개발 과정
2.2 경력 및 직장경험 사항
3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술
3.1 경력(경험)의 직무 영역
3.2 수행한 활동/경험/업무 내용
3.3
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지원동기
1.1 지원 동기
1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유
2.성장과정
2.1 학력 및 전문성 개발 과정
2.2 경력 및 직장경험 사항
3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술
3.1 경력(경험)의 직무 영역
3.2 수행한 활동/경험/업무 내용
3.3
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